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一、崗位職責：
1、明確團隊成員崗位職責與工作目標，制定詳細的銷售培訓計劃，提升團隊整體專業(yè)能力與銷售素養(yǎng)；
2、定期復盤銷售數據，分析團隊及個人業(yè)績完成情況，針對問題提出改進方案，激勵團隊成員達成業(yè)績目標；
3、根據公司整體銷售戰(zhàn)略及項目銷售計劃，確保團隊按時完成銷售任務（如房源去化率、銷售額、回款率等核心指標）；
4、實時跟蹤銷售進度，監(jiān)控團隊及個人業(yè)績數據（如客戶到訪量、意向客戶轉化率、成交率等），及時調整銷售策略，解決銷售過程中的突發(fā)問題（如客戶異議處理、競品沖擊應對等）；
二、崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，房地產經營與管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；具備 3 年及以上房地產銷售經驗，其中 1 年及以上銷售團隊管理經驗（有住宅、商業(yè)地產或高端樓盤銷售管理經驗者優(yōu)先）；
2、?熟悉房地產行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及銷售全流程，掌握扎實的樓盤銷售知識（如戶型分析、建筑規(guī)劃、配套解讀、貸款流程等）與銷售技巧；
3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵、培訓及帶領團隊達成業(yè)績目標；擁有較強的數據分析能力，能通過銷售數據發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案；4、具備良好的客戶溝通與關系維護能力，能獨立處理復雜客戶問題與銷售糾紛。?
三、崗位福利待遇
入職即繳納五險一金，底薪+團隊業(yè)績達成+項目管理激勵，帶薪假期，法定節(jié)假日三薪。