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工作內(nèi)容
1：制定所負(fù)責(zé)樓層或業(yè)態(tài)的租金收入預(yù)算及負(fù)責(zé)執(zhí)行：
制定所負(fù)責(zé)樓層或業(yè)態(tài)租戶的年度租金預(yù)算目標(biāo)，并及時(shí)根據(jù)預(yù)算完成情況調(diào)整招商方案、品牌及業(yè)態(tài)組合；進(jìn)行樓層經(jīng)營(yíng)分析，風(fēng)險(xiǎn)前控；2：完成樓層簽約率預(yù)算：
根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定可行招商方案，并根據(jù)招商進(jìn)度爭(zhēng)取上級(jí)資源，確保完成或超額完成年初版預(yù)算或招商啟動(dòng)會(huì)版簽約率指標(biāo)；
3：儲(chǔ)備品牌資源及業(yè)務(wù)創(chuàng)新： 擇優(yōu)與租戶長(zhǎng)期建立良好關(guān)系，在項(xiàng)目提升或租戶置換中促成合作；主動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提出對(duì)項(xiàng)目有貢獻(xiàn)的調(diào)整建議及創(chuàng)新業(yè)態(tài)
4：執(zhí)行招商職能管理制度流程：落實(shí)招商工作的制度、流程及指引，業(yè)務(wù)動(dòng)作附合龍湖標(biāo)準(zhǔn)制度流程，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提高業(yè)務(wù)能力和效率，并將優(yōu)化意見(jiàn)及時(shí)反饋區(qū)域招商中心；分享及知識(shí)沉淀，參與知識(shí)制度的培訓(xùn)與宣貫。
5：其 它：及時(shí)向項(xiàng)目招商負(fù)責(zé)人上報(bào)工作計(jì)劃，充分反饋同租戶洽談進(jìn)度等完成情況，完成項(xiàng)目招商負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作任務(wù)
；
工作任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷 。
2、具備3年以上招商經(jīng)驗(yàn)，有情景型商業(yè)、餐飲資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。