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一、崗位性質(zhì)：
某國有控股酒店，招聘公告營銷部長。
二、工作職責(zé)：
1. 深入分析本地市場動態(tài)、競爭對手表現(xiàn)、行業(yè)趨勢及客戶需求?；谑袌龆床旌途频甓ㄎ?，制定并執(zhí)行年度及中長期整體市場營銷戰(zhàn)略、預(yù)算及行動計劃；
2. 明確酒店的目標(biāo)市場占比（如商務(wù)散客、會議團(tuán)隊、休閑度假、長住客、宴會活動等）及市場定位，并及時更換策略；
3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，評估營銷活動效果，調(diào)整策略以確保目標(biāo)的達(dá)成；
4. 制定并實施酒店品牌管理策略，維護(hù)和提升酒店品牌形象及聲譽(yù)；
5. 策劃、執(zhí)行并評估多渠道整合營銷活動（包括但不限于線上營銷、數(shù)字營銷、社交媒體營銷、公關(guān)活動、傳統(tǒng)廣告、行業(yè)展會等）；
6. 領(lǐng)導(dǎo)營銷團(tuán)隊、開發(fā)新客戶、建立并維護(hù)與客戶的長期良好關(guān)系。
三、崗位要求：
1. 年齡30-40歲之間，本科及以上學(xué)歷，本地市場者優(yōu)先?；
2. 5年及以上酒店銷售工作經(jīng)驗，其中至少2年同崗位（銷售經(jīng)理/總監(jiān)）管理經(jīng)驗?；
3. 具備市場開發(fā)能力，如協(xié)議客戶拓展、會議團(tuán)隊接待等?；
4. 熟悉數(shù)字化營銷（如線上訂房平臺、社交媒體推廣）?；
?5. 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能培訓(xùn)、考核下屬，提升銷售績效?。
四、薪酬待遇：
7000-9500＋提成，月休六天，按規(guī)定繳納五險一金，依據(jù)公司制度享受帶薪年假及節(jié)日慰問。