【高薪+高成長(zhǎng)】樂(lè)有家地產(chǎn)管理崗熱招!實(shí)現(xiàn)職業(yè)躍遷與財(cái)富雙贏
一、薪酬福利體系——行業(yè)頂配,超越“打工人”天花板
1. 階梯式薪酬自主制(無(wú)責(zé)任底薪+高彈性績(jī)效)**
- 大專學(xué)歷:最高年薪15W+(基礎(chǔ)保障5000元+職務(wù)績(jī)效3000元+高額成交提成)
- 本科學(xué)歷:最高年薪18W+(基礎(chǔ)保障6000元+職務(wù)績(jī)效3000元+業(yè)績(jī)分紅)
? 亮點(diǎn):無(wú)經(jīng)驗(yàn)門檻,新人首年平均月薪8-12K,優(yōu)秀者3個(gè)月晉升管理層,享受團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅
2. 全方位福利保障
- 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)一金(入職次月繳納)、帶薪年假(5-15天)、法定節(jié)假日三倍薪資
- 生活關(guān)懷:免費(fèi)人才公寓(深圳核心區(qū)域)、節(jié)日禮包(年均8次)、年度體檢、購(gòu)房折扣
- 特殊通道:退伍軍人/985/211應(yīng)屆生免見(jiàn)習(xí)期,直接定崗定級(jí)
3. 合伙人級(jí)激勵(lì)機(jī)制
- 季度利潤(rùn)分紅(管理層享團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)15%-25%分成)
- 年度“老板計(jì)劃”:達(dá)標(biāo)者可參股分公司,享受股權(quán)收益
二、晉升通道——95后管理層占比70%,透明競(jìng)聘加速成長(zhǎng)
縱向發(fā)展路徑(管理序列):
置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷管培生 → 置業(yè)經(jīng)理(3-6個(gè)月)→ 店長(zhǎng)(1年)→ 營(yíng)銷副總經(jīng)理(3年)→ 營(yíng)銷副總裁(5年)
橫向發(fā)展路徑(專業(yè)序列):
豪宅交易專家/商業(yè)地產(chǎn)顧問(wèn)/客戶關(guān)系管理專家
? 核心優(yōu)勢(shì):
- 每月1次公開(kāi)競(jìng)聘,能力優(yōu)先不看資歷
- 內(nèi)部培養(yǎng)體系完善,百余名資深講師一對(duì)一帶教(新人培訓(xùn)期1對(duì)1導(dǎo)師制)
- 管理層平均年齡26歲,扁平化管理拒絕“職場(chǎng)天花板”
三、崗位核心要求——尋找“強(qiáng)執(zhí)行力+管理潛力”的未來(lái)領(lǐng)袖
我們需要這樣的你:
1. 學(xué)歷基礎(chǔ):大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至中專,需面試評(píng)估)
2. 核心特質(zhì):
- 渴望挑戰(zhàn)高薪,拒絕“底薪躺平”(目標(biāo)導(dǎo)向,能接受彈性工作)
- 具備管理意愿,擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)(有學(xué)生干部/社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
- 價(jià)值觀正(簡(jiǎn)單真誠(chéng)、陽(yáng)光透明),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏
3. 加分項(xiàng):
- 退伍軍人/應(yīng)屆生(綠色通道快速入職)
- 有銷售、客服、管理相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
四、崗位職責(zé)——從業(yè)務(wù)能手到團(tuán)隊(duì)管理者的進(jìn)階之路
1. 新人成長(zhǎng)階段(1-3個(gè)月):
- 系統(tǒng)培訓(xùn)豪宅交易全流程(法律風(fēng)控/客戶談判/市場(chǎng)分析)
- 實(shí)地調(diào)研深圳核心樓盤,掌握高端物業(yè)價(jià)值評(píng)估邏輯
2. 獨(dú)立作業(yè)階段(3-6個(gè)月):
- 精準(zhǔn)匹配客戶需求,主導(dǎo)千萬(wàn)級(jí)房產(chǎn)交易談判
- 出具市場(chǎng)分析報(bào)告,為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置建議
3. 管理儲(chǔ)備階段(6個(gè)月起):
- 帶教新人團(tuán)隊(duì),制定業(yè)務(wù)目標(biāo)與執(zhí)行計(jì)劃
- 協(xié)助店長(zhǎng)統(tǒng)籌門店運(yùn)營(yíng),參與市場(chǎng)策略制定
五、工作地點(diǎn)與入職福利
- 地點(diǎn):深圳全市300+門店任選(福田/南山/羅湖/寶安等核心區(qū)域優(yōu)先分配)
- 入職禮包:
- 免押金入住人才公寓(步行10分鐘到地鐵口)
- 免費(fèi)領(lǐng)取工牌、工作服、客戶管理系統(tǒng)賬號(hào)
- 首年享3次免費(fèi)職業(yè)形象照拍攝
六、為什么選擇樂(lè)有家?
? 行業(yè)前景:深圳豪宅市場(chǎng)年交易額超2000億,頭部企業(yè)享70%市場(chǎng)份額
? 培訓(xùn)體系:每周2次實(shí)戰(zhàn)課程+每月1次戶外拓展,累計(jì)培訓(xùn)超10萬(wàn)課時(shí)
? 文化氛圍:90后員工占比85%,定期舉辦狼人殺、劇本殺、登山等團(tuán)建活動(dòng)