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崗位職責
1、團隊管理與協調：負責招聘團隊的日常管理、任務分配與工作指導，確保團隊高效運作。
2、招聘項目執(zhí)行：主導客戶公司的招聘需求對接與交付工作，制定招聘計劃，完成人員招募目標。
3、內部招聘工作：同時負責本公司內部崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排和入職辦理。
4、全過程跟蹤：管理從需求確認到入職跟進的全流程，確保招聘質量與效率。
5、客戶與內部協調：對外與客戶保持順暢溝通，及時反饋招聘進展；對內與各部門協調內部招聘需求。
6、數據與報告：整理招聘數據，定期匯總與分析招聘結果，為團隊優(yōu)化和客戶匯報提供依據。
任職要求
1、本科及以上學歷，3年以上招聘經驗，2年以上團隊管理或項目主導經驗。
2、具備甲方HR、乙方獵頭或RPO招聘經驗，有批量崗位或藍領招聘交付經驗者優(yōu)先。
3、熟悉各類招聘渠道，能高效推進招聘全過程，具備較強的目標推進能力。
4、具有良好的溝通協調能力和客戶服務意識，能妥善處理內外部多方協作事項。
5、工作踏實，結果導向，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6、具備同時處理對外交付與內部招聘的雙重任務能力。