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任職要求：
1.碩士及以上學歷，臨床醫(yī)學、藥學等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)；
2.具有較強的溝通能力；
3.熟悉GCP、ICH及相關(guān)的藥物開發(fā)的法規(guī)條件，熟悉藥物開發(fā)和臨床試驗的流程；
4.具有較強的國內(nèi)外醫(yī)學文獻查閱能力以及英語閱讀和翻譯水平。

公司優(yōu)勢：
1、科研團隊風采：中山大學達安基因、達瑞生物共同創(chuàng)建，中國干細胞***人、國家杰出青年基金獲得者項鵬博士為首席科學家，核心研發(fā)人員均畢業(yè)于國內(nèi)***、***院校，基本為碩博學歷；
2、優(yōu)越的辦公環(huán)境：科學城核心區(qū)位，高端科研園區(qū)，GMP標準實驗室，完備的先進科研設(shè)備
3、人才培養(yǎng)體系：新員工入職培訓、導師1V1培養(yǎng)計劃、外部培訓學習機會、行業(yè)專家教授內(nèi)訓
4、升職加薪機會：每年兩次崗位評估、薪酬評估機會，根據(jù)個人價值貢獻靈活調(diào)薪
5、職業(yè)發(fā)展通道：管理技術(shù)雙通道，根據(jù)個人規(guī)劃選擇
6、薪酬福利保障：雙休，彈性上班，入職即繳納八險一金，全額繳納公積金，餐補、基層員工免費住宿（需自行承擔水電費）、年度高標準體檢、年度旅游、生日禮品、過節(jié)費、按社會工齡累計帶薪年假+公司年假（（1年以上5天，10年以上10天，20年以上15天），公司年假任職每滿1年增加1天，有封頂）
7、全員持股：預計3年IPO上市,2021全員持股，后期核心骨干員工持股，根據(jù)崗位、職級可享受按原始價格購買一定數(shù)量的股權(quán)
8、企業(yè)文化：扁平化的團隊架構(gòu)，開放務實的研發(fā)氛圍，多元的人才結(jié)構(gòu)，價值導向的人才觀
9、后勤保障體系：一對一協(xié)助辦理落戶、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關(guān)補貼、協(xié)助申請或提供人才住房、協(xié)助指引辦理區(qū)入學等