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【公司簡(jiǎn)歷】
廣東恒泰立華智能裝備制造有限公司，坐落于廣州市龍歸夏良，員工總?cè)藬?shù)約280人，是一家專業(yè)的工業(yè)機(jī)器人智能自動(dòng)化集成商，集產(chǎn)品研發(fā)、制造、綜合服務(wù)于一體的科技型企業(yè)。我們秉持著“以人為本，品質(zhì)為王”的理念，逐步發(fā)展壯大。公司高度重視自主創(chuàng)新，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和完善的生產(chǎn)及質(zhì)量控制體系，正處于蓬勃發(fā)展的階段，現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀的HRBP加入，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)與人才戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)展！
【崗位職責(zé)】
1、深入了解公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)流程、深入理解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)，分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定針對(duì)性的人力資源解決方案（如人才配置、組織優(yōu)化、效能提升、營(yíng)銷流程優(yōu)化等），助力業(yè)務(wù)高效推進(jìn)；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才需求分析，組織開展公司員工的招聘、配置工作，分析、評(píng)估招聘效果，制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃；
4、精準(zhǔn)定位業(yè)務(wù)部門招聘需求，制定招聘策略，高效完成關(guān)鍵崗位的人才引進(jìn)。建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，對(duì)關(guān)鍵崗位人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和跟蹤，確保公司人才供應(yīng)的持續(xù)性和穩(wěn)定性。
5、全程跟進(jìn)新人融入，開展試用期訪談，組織新人轉(zhuǎn)正述職等工作，助力新人快速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì)。
6、定期輸出人才數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。；
7、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工能力評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售技巧、談判能力、國(guó)際貿(mào)易法規(guī)等方面。組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，跟蹤培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)發(fā)展，為公司培養(yǎng)復(fù)合型人才。
需具備的關(guān)鍵能力要求:
8、具備從業(yè)務(wù)視角解決HR問題的能力，有成功推動(dòng)業(yè)務(wù)部門變革案例者優(yōu)先。
9、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門協(xié)作并推動(dòng)項(xiàng)目落地;
10、良好的商業(yè)敏感度，能理解業(yè)務(wù)邏輯并提出有效HR解決方案。
11、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系、文化建設(shè)模塊;
【任職要求】
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 經(jīng)驗(yàn)要求：
● 3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械行業(yè)和線路板行業(yè)優(yōu)先
● 具備從業(yè)務(wù)視角解決HR問題的能力。
3、技能與素質(zhì)：
● 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門協(xié)作并推動(dòng)項(xiàng)目落地；
● 良好的商業(yè)敏感度，能理解業(yè)務(wù)邏輯并提出有效HR解決方案。
●其它要求：責(zé)任心、原則性、有情商、全局意識(shí)、誠(chéng)信正直、認(rèn)同公司文化
【薪酬與福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：綜合年薪15W-25W，包含基礎(chǔ)薪資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+公司年度分紅；
2、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、單休
3、員工關(guān)懷：節(jié)日福利、員工活動(dòng)（如年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)）、員工生日會(huì)；
4、成長(zhǎng)與發(fā)展：定制化培訓(xùn)體系、職業(yè)晉升通道；
5、公司創(chuàng)始人：深耕行業(yè)30多年，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻洞察，能夠不斷抓住行業(yè)每次機(jī)會(huì)，決策果斷，有豐富的行業(yè)人脈資源，非常重視員工的培養(yǎng)，愛才惜才，樂教善教，愿意花重金培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，踐行員工第一的理念。