1、崗位職責(zé)
按收、發(fā)貨憑證結(jié)合訂單、工單、計劃限額接收、發(fā)放合格的物料(不良品按不合品處理流程執(zhí)行); 對所接收的物料進(jìn)行報檢、入賬、登記收拔存記錄; 按先進(jìn)先出原則對物料進(jìn)行收、拔、存管理并對結(jié)果負(fù)責(zé); 按庫存量控制要求對超儲物料進(jìn)行報警; 對所經(jīng)手工作中的異常進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)處理與匯報; 按文件管理要求對所經(jīng)手的單據(jù)進(jìn)行整理、標(biāo)識、傳遞、歸檔; 按6S、ESD要求、目視化管理理念對所負(fù)責(zé)區(qū)域的現(xiàn)場環(huán)境進(jìn)行維護(hù); 靈活運用四種盤點方法對所負(fù)責(zé)物料進(jìn)行盤點,進(jìn)行差異分析、整改,確保帳物卡一致性 按呆滯料處理要求經(jīng)常性的統(tǒng)計分析、申報、跟催、處理呆滯物料; 每月統(tǒng)計、提報庫存數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)分析結(jié)果執(zhí)行糾正預(yù)防措施; 執(zhí)行“量產(chǎn)后工程更改物料控制規(guī)定”,及時維護(hù)工程更改物料信息,并跟催消耗進(jìn)度; 檢查、提報ERP中物料基礎(chǔ)信息差錯,并跟催綜合組及時更正; 每月對所負(fù)責(zé)的委外供應(yīng)商進(jìn)耗存賬進(jìn)行核對,并對供應(yīng)商物料盤虧現(xiàn)象提報考核; 監(jiān)督跟催質(zhì)保檢驗工作時效性,監(jiān)督、提報計劃員、采購員工作差錯; 監(jiān)督、提報供應(yīng)商(含物流)異常情況,有必要時提報考核; 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作任務(wù)。
2、任職要求
高中學(xué)歷以上,18~45歲都可,做過2年左右倉庫員工作
3、工作時間
8:00~12:00 13:10~17:10 加班從18:00開始,依據(jù)生產(chǎn)量安排加班。月休2~4天