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【崗位職責】
1.招聘管理：負責全集團人才資源規(guī)劃、實施，搭建集團人才庫并明確人才庫標準；確保集團及各公司業(yè)務發(fā)展中人才需求供給充足與及時性
2.培訓管理：按照計劃進行培訓體系的建設(shè)，執(zhí)行
3.勞動關(guān)系：勞動合同簽定、變更、續(xù)訂和終止的及時性；員工入、離職手續(xù)辦理的及時性
4.人文關(guān)懷：
①負責營造積極向上、活潑有愛、互幫互助的團隊氛圍，關(guān)注團隊伙伴狀態(tài)，幫助各公司各團隊建立健全溝通機制。
②生日會組織
③入職周年慶
5.團隊協(xié)作的及時性：積極配合集團各部門，制定優(yōu)化拿到成果或提高效率的流程、方法等
【任職要求】
1、具有2-3年的人力資源管理工作經(jīng)驗。
2、具有良好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件。
3、具備良好的形象氣質(zhì)及溝通表達力，有強烈企圖心和自驅(qū)力，學習力強。
【職位亮點】
1、讓你擁有一份可為之奮斗終身的事業(yè)。
2、廣闊職業(yè)發(fā)展平臺、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓和免費的學習機會。
3、薪酬結(jié)構(gòu)：績效獎金、業(yè)績提成、季度獎勵、年底分紅。
4、季度全國團建旅游。
5、多樣福利：生日會、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
6、公司團隊氛圍積極活躍，定期組織各類活動，盡情享受生活的愉悅。