崗位職責:
1. 招聘支持:協(xié)助篩選簡歷、電話邀約候選人面試,整理面試資料并歸檔,維護招聘渠道信息。
2. 員工關(guān)系:協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)(如資料收集、入職引導),整理員工檔案,參與員工活動的前期籌備(如物料準備、人員通知)。
3. 檔案管理:負責部門日常文件或資料的打印、復印、裝訂,整理人力資源相關(guān)基礎數(shù)據(jù)核對、登記,并做好文件或資料歸檔處理;
4.完成領導交辦的其他臨時工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,26屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.實習期至少可出勤4天及以上,能持續(xù)實習6個月及以上者優(yōu)先;表現(xiàn)優(yōu)秀者可考慮留用轉(zhuǎn)正;
3.能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備基礎的數(shù)據(jù)整理和文檔撰寫能力;
4.責任心強,做事細致耐心,具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識,對人力資源工作有濃厚興趣。