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1.待遇：高額績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)+ 傭金 + 續(xù)期傭金 + 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 +職務(wù)津貼 + 組管理津貼 + 育成獎(jiǎng)+部管理津貼
2.崗位描述：
（1）創(chuàng)建并管理自己的團(tuán)隊(duì) ，增員擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)
（2）負(fù)責(zé)管理所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
（3）協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)；
（4）根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出工作方向及方法的優(yōu)化建議。
3.崗位要求：
（1）國(guó)家承認(rèn)本科學(xué)歷（優(yōu)秀者可大專及以上學(xué)歷），金融、保險(xiǎn)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟悉保險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，具備良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。
（3）熱愛銷售，勤奮敬業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪；
（4）能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績(jī)效；
（5）具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力（6）有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力