工作內(nèi)容:
1、負責(zé)集團公司事業(yè)部的工作管理;
2、幫助事業(yè)部梳理人才、有缺編或需要調(diào)整的人員,及時補充;
3、跟事業(yè)部經(jīng)理/操盤手,多溝通交流,以自己的專業(yè)能力展開分析,給與建議與方法;
4、工作的目標(biāo)是,激活員工活力,達成事業(yè)部銷售任務(wù)和利潤指標(biāo);
崗位要求:
人力資源工作經(jīng)驗2年以上,精通2-3個工作模塊;
可晉升級別:主管(初級、中級、高級) ,經(jīng)理(初級、中級、高級)