1、完善制定并推動公司各項管理制度,監(jiān)督各項制度的落地執(zhí)行,完善制定公司的各項流程并及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,構建公司整體運營體系;
2、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;
3、根據(jù)公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;
4、管理公司行政人事等工作內容包括:部門組織架構,企業(yè)文化,入、離職,異動管理,薪酬福利、績效考核、晉升等制度,及崗前培訓等;
人員招聘 員工關系 人員管理 制度建設 績效考核 培訓等
任職資格
- 學歷專業(yè): 統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經驗: 5年以上行政管理工作經驗,至少3年中型以上企業(yè)綜合部/辦公室負責人同等管理崗位經驗。
- 能力要求:
- 具備優(yōu)秀的團隊管理能力和文字寫作能力。
- 工作嚴謹細致,有極強的責任心和服務意識,能承受一定工作壓力。
- 具備良好的成本意識和商務談判能力。
- 具備極強的溝通協(xié)調能力和突發(fā)事件應急處理能力。
- 優(yōu)先考慮:
- 熟悉政府辦事流程,有良好的對外聯(lián)絡能力者優(yōu)先。
- 有大型活動或年會策劃組織經驗者優(yōu)先。