1、負責IT技術及職能崗位人員的招聘工作;
2、進行聘前測試和簡歷甄別;
3、與候選人進行電話初步溝通;
4、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
5、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
6、獨立完成所分配的招聘任務,完成相關數(shù)據(jù)及表格的整理工作,提供給相關負責人和接口人;
7、維護招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關信息,保證信息的準確性和完整性;
8、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專學歷,1年乙方招聘經(jīng)驗,需要具有乙方it崗位招聘經(jīng)驗。
2、有良好的溝通和表達能力,成熟度高,有職能人員崗位招聘經(jīng)驗為先;
3、認真積極、性格開朗,有親和力,責任心強;
4、熟練使用辦公軟件,熟練使用EXCEL、PPT。
無責底薪6000-9000/月+招聘獎金(500-2000/人)
全額社保 補充醫(yī)療保險
工作時間:早9:00-晚6:00 雙休