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【職位描述】
我們是一家專注于跨境電子商務(wù)的創(chuàng)新企業(yè)，公司2015年成立，深耕日本、歐美、東南亞等海外市場，聚焦3C數(shù)碼電子及小家電類目（如個護(hù)家電、廚房小家電、工具園藝等）?，F(xiàn)招募具備市場洞察力與供應(yīng)鏈整合能力的產(chǎn)品開發(fā)人才，推動爆款打造與產(chǎn)品線迭代。
【崗位職責(zé)】
1. 市場研究與需求分析。
-調(diào)研目標(biāo)市場（如日本、歐美、東南亞）的3C數(shù)碼或小家電類目消費(fèi)趨勢、用戶痛點(diǎn)及競品動態(tài)，輸出數(shù)據(jù)驅(qū)動的選品報告；
-通過工具（如Jungle Scout、Helium 10、Google Trends）分析關(guān)鍵詞搜索量、競品銷量及利潤空間；
-時刻關(guān)注市場以及競爭對手動態(tài)，保持對市場和用戶的良好的洞察和敏感度，解決特定用戶在細(xì)分場地里尚未滿足的痛點(diǎn)需求。能準(zhǔn)確地判斷和預(yù)測產(chǎn)品的周期以及價格走勢，并適時提出調(diào)整策略。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)全流程管理。
-主導(dǎo)產(chǎn)品定義：根據(jù)市場需求設(shè)計功能參數(shù)、外觀包裝及合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（如CE、FCC、RoHS等認(rèn)證）；
-協(xié)調(diào)供應(yīng)商開發(fā)打樣，把控成本、交期及品質(zhì)，完成產(chǎn)品測試與改進(jìn)；
-根據(jù)擬定的新品上架計劃，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，提供詳細(xì)的新品信息，提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，協(xié)助運(yùn)營部門打造準(zhǔn)確的高質(zhì)量的listing，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨；
-定期對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行分析，并根據(jù)客戶對產(chǎn)品的反饋，改善產(chǎn)品問題, 升級迭代產(chǎn)品。
3. 供應(yīng)鏈優(yōu)化與風(fēng)控。
-拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率與成本結(jié)構(gòu)；
-監(jiān)控原材料價格波動、產(chǎn)能穩(wěn)定性，規(guī)避斷貨風(fēng)險；
-處理產(chǎn)品售后問題（如質(zhì)量問題、設(shè)計缺陷），推動迭代升級。
【職位要求】
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計、電子工程、國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗與技能：
1. 行業(yè)經(jīng)驗：
-2年以上跨境電商Amazon等精品/精鋪產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉3C數(shù)碼電子，工具園藝類，小家電（廚房/美容個護(hù)/生活小家電等）,有爆款經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 核心能力：
-熟練使用市場分析工具（如Keepa、賣家精靈）；
-具備供應(yīng)鏈談判能力，熟悉生產(chǎn)流程及成本核算；
-英語或日語讀寫流利（需對接海外供應(yīng)商及研讀外文標(biāo)準(zhǔn)）；
3. 加分項：
-有爆款開發(fā)案例；
-熟悉3C數(shù)碼或小家電類目頭部品牌產(chǎn)品策略；
-具備專利檢索與侵權(quán)風(fēng)控意識。
個人素質(zhì)：
1. 對用戶需求敏感，具備創(chuàng)新思維與商業(yè)化落地能力；
2. 邏輯清晰，擅長跨部門協(xié)作（設(shè)計、采購、運(yùn)營）；
3. 抗壓能力強(qiáng)，以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，適應(yīng)快節(jié)奏、多項目并行的工作模式。
【我們提供】
1. 行業(yè)競爭力薪資+項目利潤提成；
2. 參與產(chǎn)品全生命周期管理，直接面向市場驗證成果；
3. 供應(yīng)鏈資源支持與海外市場一線數(shù)據(jù)洞察；
4. 扁平化管理，創(chuàng)新提案快速落地通道。
【福利待遇】
1. 工作時間：雙休，周一至周五，9:00-18:00 ，7.5小時；
2. 優(yōu)勢薪酬：五險一金，社保一檔，季度績效；
3. 年度調(diào)薪：根據(jù)公司盈利情況，每年一次薪資普調(diào)機(jī)會；
4. 豐厚福利：員工無息貸款買房資金支持，年底雙薪及以上，優(yōu)秀員工獎金，年度旅游，節(jié)日禮品等；
5. 培訓(xùn)晉升：堅持外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略，提供完善的個性化的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯引導(dǎo)，優(yōu)秀人才可外派海外研修；
6. 帶薪假期：年假，法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
7. 文體娛樂：上下午健身操，健身房，戶外拓展，季度團(tuán)建聚餐，年中活動，運(yùn)動會，春游，秋游，年終晚會等；
8. 其他福利：公司自備咖啡茶飲，下午茶，節(jié)日趣味活動，午睡睡床，午睡小毛毯，兩年一次定期體檢，內(nèi)部員工庫存樣品福利等。