1、根據(jù)公司崗位需求制定招聘計(jì)劃,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,為公司招聘匹配的人才;
2、人員入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理,人事檔案、勞動(dòng)合同整理及保存;
3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,負(fù)責(zé)每月公司員工考勤統(tǒng)計(jì)并提交考勤報(bào)表;
4、處理公司內(nèi)部行政事務(wù),如:會(huì)議組織、會(huì)議記錄、文件收寄、客戶接待等;
5、協(xié)助公司各職能部門(mén)做好相關(guān)工作。