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更新于 9月24日

商務(wù)司機(jī)

4000-5000元
  • 南通崇川區(qū)
  • 5-10年
  • 高中
  • 全職
  • 招2人

職位描述

6-7年
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司用車安排,隨時(shí)提供安全、準(zhǔn)時(shí)的出車服務(wù),嚴(yán)格遵守交通法規(guī),確保行車零事故;
2、負(fù)責(zé)車輛日常清潔、保養(yǎng)及故障排查,定期檢查車況(如機(jī)油、輪胎、剎車等),確保車輛性能良好
3、車輛出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào),并及時(shí)處理;
4、協(xié)助商務(wù)接待任務(wù),包括接送客戶、安排行程等,熟悉本地及周邊交通路線;
5、保持專業(yè)形象(著裝整潔、言語得體),提供禮貌、周到的服務(wù);
6、服從公司調(diào)度,不得私自用車或擅離職守;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、年齡45周歲以下,高中/中專以上學(xué)歷;
2、有給行政司機(jī)開車和服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),5年以上駕齡,熟悉長(zhǎng)三角路況,熟練駕駛轎車、商務(wù)車,或長(zhǎng)途駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富;(有A證、B證者優(yōu)先)
3、熟悉車輛的保養(yǎng)、維修等工作,無不良駕駛記錄,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
4、熟悉商務(wù)禮儀接待工作,自律、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)精神;
5、主動(dòng)性強(qiáng),吃苦耐勞,能適應(yīng)彈性工作時(shí)間及短期出差;
6、身體健康,無不良嗜好(如吸煙、酗酒),形象端正;責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳,能妥善處理人際關(guān)系;
7、退伍軍人或具備服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

南通崇川區(qū)鄰里中心南樓二樓

職位發(fā)布者

王女士/人事

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嘉泰工程技術(shù)有限公司(CATAI),主營建設(shè)項(xiàng)目的工程技術(shù)咨詢、工程設(shè)計(jì)、安評(píng)、環(huán)評(píng)、設(shè)計(jì)、能評(píng)、衛(wèi)評(píng)、穩(wěn)評(píng)、檢測(cè)與檢驗(yàn)、安全標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)、安全服務(wù)外包業(yè)務(wù),以及工程項(xiàng)目的安全、環(huán)保、消防工程技術(shù)總承包業(yè)務(wù);具有國家級(jí)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、注安師事務(wù)所資質(zhì)和安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)資質(zhì);嘉泰企業(yè)運(yùn)營總部設(shè)在享有“近代第一城”美譽(yù)的中國南通;嘉泰運(yùn)營總部設(shè)置了行政事業(yè)部、商務(wù)部、技術(shù)部(技術(shù)委員會(huì))、安評(píng)技術(shù)事業(yè)部、衛(wèi)評(píng)技術(shù)事業(yè)部、技術(shù)拓展事業(yè)部、CATAI實(shí)驗(yàn)中心、CATAI培訓(xùn)中心等運(yùn)營部門,同時(shí)分設(shè)啟東分公司、海安辦事處、蘇州分公司等分支機(jī)構(gòu);以確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)在不斷打造自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力的基礎(chǔ)上嘉泰為企業(yè)提供一站式的全面安全、質(zhì)量、管理及EHS綜合技術(shù)解決方案; CATAI核心業(yè)務(wù):安全評(píng)價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)與檢測(cè)、技術(shù)培訓(xùn)、安全服務(wù)外包檢查、節(jié)能評(píng)估、環(huán)境工程等專業(yè)化技術(shù)服務(wù); CATAI擁有一批長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)的專家、高工、專職安評(píng)師以及具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的化工、建筑、機(jī)械、電子、交通、等專業(yè)領(lǐng)域的工程技術(shù)人員和職業(yè)化安全評(píng)價(jià)人員;CATAI在不斷改革的基礎(chǔ)上,采取事業(yè)部管理制、項(xiàng)目核算制雙軌績(jī)效管理模式,充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)每一位合作成員的積極性與實(shí)現(xiàn)價(jià)值的激情。
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