線上獲客體系搭建
負責(zé)搭建小紅書、視頻號、抖音等家居垂類高潛力平臺的內(nèi)容矩陣,制定符合高端家具消費人群(注重生活美學(xué)、品質(zhì)體驗)的引流策略;
通過場景化內(nèi)容(家居空間搭配、設(shè)計師訪談、產(chǎn)品工藝深度解讀等)吸引目標(biāo)用戶,設(shè)計「線上種草-預(yù)約到店-線下體驗」轉(zhuǎn)化鏈路;
針對門店輻射區(qū)域(如北京/華北/東北)進行本地化精準(zhǔn)投放,提升同城客群觸達效率。
高端視覺化內(nèi)容運營
主導(dǎo)產(chǎn)出沉浸式家居場景內(nèi)容(圖文/短視頻/直播),重點呈現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計細節(jié)、材質(zhì)工藝及空間美學(xué)價值,區(qū)別于低價促銷導(dǎo)向的常規(guī)內(nèi)容;
策劃「線上云逛店」「限量款預(yù)售直播」等創(chuàng)新形式,結(jié)合門店實景拍攝增強用戶信任感;
聯(lián)動家居領(lǐng)域KOL/KOC、設(shè)計師資源,打造品牌在高端生活方式的標(biāo)桿影響力。
O2O數(shù)據(jù)追蹤與門店賦能
建立「新媒體曝光量→私域咨詢量→到店預(yù)約數(shù)→實際成交轉(zhuǎn)化」全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,重點優(yōu)化到店轉(zhuǎn)化率;
定期向門店輸出高意向客戶畫像及行為分析,指導(dǎo)銷售團隊精準(zhǔn)跟進;
培訓(xùn)門店員工新媒體協(xié)作能力(如直播配合、線上客群接待話術(shù))。
線上線下活動聯(lián)動
項目統(tǒng)籌:?? 全流程負責(zé)異業(yè)合作項目,包括:合作談判、方案細化、合同簽訂、預(yù)算控制、跨部門(銷售、設(shè)計、物流)資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行管理與風(fēng)險預(yù)案。效果評估:?? 對活動效果進行量化(如到場人數(shù)、媒體曝光量、銷售線索數(shù)量)與質(zhì)化(如品牌美譽度、客戶反饋)評估,并撰寫復(fù)盤報告。
與線下活動主管共同策劃主題化營銷事件(如「設(shè)計同行克拉斯行」),線上發(fā)起話題征集/直播探場,線下落地體驗沙龍;
設(shè)計線上專屬權(quán)益(到店禮品、優(yōu)先預(yù)約設(shè)計師服務(wù)等),驅(qū)動用戶線下行為;
收集門店客戶體驗反饋,反哺線上內(nèi)容優(yōu)化方向。
團隊管理與預(yù)算控制:??領(lǐng)導(dǎo)和管理市場與新媒體團隊,設(shè)定個人績效目標(biāo),并指導(dǎo)團隊成員成長。
負責(zé)年度市場預(yù)算的制定、分配與精準(zhǔn)控制,確保投入產(chǎn)出最大化。
【任職要求】
1.27-42歲,市場營銷、廣告、傳媒、視覺設(shè)計、新聞傳播類專業(yè)優(yōu)先相關(guān)專業(yè);
2.有家居/奢侈品/高端生活方式行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(若無,則需有高端汽車/珠寶/房產(chǎn)項目成功案例)
3.有自媒體運營經(jīng)驗,數(shù)據(jù)微博、小紅書等自媒體平臺運營策略,能較快漲粉、留存及促活;
4.較好的邏輯思維和文字組織撰寫能力;
5.優(yōu)秀的圖文原創(chuàng)能力,深刻理解原創(chuàng)干貨內(nèi)容對用戶的意義;
核心技能標(biāo)簽
精通小紅書+視頻號雙平臺玩法(北京家居品牌主戰(zhàn)場,必須提供操盤賬號數(shù)據(jù)證明:如單月增粉1w+、爆款筆記10w+閱讀等)
具備本地化引流經(jīng)驗:有北京同城號運營、POI聯(lián)動投放案例(匹配門店輻射需求)
熟練使用千瓜、新榜等本土化數(shù)據(jù)分析工具等。
職位福利:員工食堂午飯,帶薪年假、七險/五險一金