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更新于 9月15日

風(fēng)控模型開發(fā)工程師

2.5-3萬
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

銀行業(yè)風(fēng)控互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控銀行信息風(fēng)控PythonR
崗位職責(zé):
1.參與公司風(fēng)控評分模型的開發(fā)和維護(hù),包括特征工程、建模、評估、優(yōu)化等工作。
2.針對銀行的信貸風(fēng)控場景,提供定制化的數(shù)據(jù)挖掘和風(fēng)控建模方案,并向客戶進(jìn)行闡釋和具體實施,解決客戶的實際問題。
3.調(diào)研數(shù)據(jù)科學(xué)前沿技術(shù),開發(fā)原創(chuàng)性算法,并應(yīng)用于實際業(yè)務(wù)問題。
4.能夠接受長期駐場:需要去客戶現(xiàn)場進(jìn)行模型開發(fā)、風(fēng)控策略開發(fā)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,商業(yè)分析、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、物理、計算機(jī)、金融工程等專業(yè);至少3年以上風(fēng)控建模經(jīng)驗
2.熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法與模型,熟悉邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹、聚類等建模方法;
3.熟練使用 python、R 等數(shù)據(jù)處理工具,熟悉 SQL、hive、spark,Hadoop,具備扎實的數(shù)據(jù)分析功底;
4.對數(shù)據(jù)敏感且對處理大量數(shù)據(jù)有強(qiáng)烈興趣,喜歡探索鉆研,有獨立思考的能力;
5.思維活躍,有創(chuàng)新思考能力,具有良好的邏輯分析能力,能夠快速學(xué)習(xí)新方法,責(zé)任心強(qiáng);
6.注重團(tuán)隊協(xié)作,有獨立承擔(dān)項目的經(jīng)驗和能力,具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力;
7.具有良好的編碼能力,具備產(chǎn)品思維。

工作地點

觀山湖區(qū)貴陽農(nóng)商銀行大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 云南國際信托有限公司
  • 公司地址: 昆明五華區(qū)云南省昆明市五華區(qū)南屏街4號華域大廈a座
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

賈偉民/招聘經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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