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更新于 9月23日

測試工程師

6000-7000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件測試
崗位名稱:初級或中級測試工程師

工作經(jīng)驗:1-3年
學歷要求:本科及以上
測試計劃制定
根據(jù)產(chǎn)品需求文檔,制定詳細的測試計劃和測試策略
評估測試工作量,合理分配測試資源和時間

測試用例設計與執(zhí)行
設計高質量的測試用例,覆蓋功能測試、性能測試、兼容性測試
執(zhí)行手工測試和自動化測試,及時發(fā)現(xiàn)和定位問題
編寫和維護自動化測試腳本

缺陷管理
準確記錄、跟蹤和驗證軟件缺陷
與開發(fā)團隊協(xié)作,推動問題快速解決
分析缺陷趨勢,提出質量改進建議

測試報告輸出
編寫測試報告,清晰描述測試結果和質量狀況
參與項目評審,提供專業(yè)的質量評估意見

基本要求
計算機相關專業(yè)本科及以上學歷
1-3年軟件測試相關工作經(jīng)驗
熟悉軟件測試理論、方法和流程
具備良好的邏輯思維能力和問題分析能力

技術要求
熟練使用測試管理工具(如JIRA、TestLink、禪道)
掌握SQL語言,能夠進行數(shù)據(jù)庫查詢和驗證
熟悉Linux/Unix系統(tǒng)基本操作
了解HTTP協(xié)議,能夠使用Postman等接口測試工具
有自動化測試框架經(jīng)驗(Selenium、Appium、Robot Framework)
熟悉性能測試工具(JMeter、LoadRunner)
了解持續(xù)集成/持續(xù)部署(CI/CD)流程

工作地點

濱海新區(qū)海油發(fā)展天津海洋裝備智能制造基地/

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海普陀區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

彭顏玉/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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