職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師HRBP經(jīng)驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
- 全模塊支持：協(xié)助完成招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源全流程基礎(chǔ)工作
- 招聘專(zhuān)項(xiàng)：
執(zhí)行崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選及面試安排
維護(hù)并拓展招聘渠道，管理人才庫(kù)更新
- 數(shù)據(jù)管理：
定期輸出人力資源運(yùn)營(yíng)月報(bào)
員工檔案系統(tǒng)化管理，員工關(guān)系以及培訓(xùn)管理
任職要求：
- 硬性條件：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/心理學(xué)/管理學(xué)優(yōu)先
1-3年HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通Office三件套
- 核心能力：
跨模塊協(xié)同能力：熟悉勞動(dòng)法基礎(chǔ)，能同時(shí)處理3+任務(wù)線
數(shù)據(jù)處理能力：具備Excel數(shù)據(jù)透視/VLOOKUP等進(jìn)階技能
- 加分項(xiàng)：
具有互聯(lián)網(wǎng)/智能終端行業(yè)招聘或者培訓(xùn)員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)
- 全模塊支持：協(xié)助完成招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源全流程基礎(chǔ)工作
- 招聘專(zhuān)項(xiàng)：
執(zhí)行崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選及面試安排
維護(hù)并拓展招聘渠道，管理人才庫(kù)更新
- 數(shù)據(jù)管理：
定期輸出人力資源運(yùn)營(yíng)月報(bào)
員工檔案系統(tǒng)化管理，員工關(guān)系以及培訓(xùn)管理
任職要求：
- 硬性條件：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/心理學(xué)/管理學(xué)優(yōu)先
1-3年HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通Office三件套
- 核心能力：
跨模塊協(xié)同能力：熟悉勞動(dòng)法基礎(chǔ)，能同時(shí)處理3+任務(wù)線
數(shù)據(jù)處理能力：具備Excel數(shù)據(jù)透視/VLOOKUP等進(jìn)階技能
- 加分項(xiàng)：
具有互聯(lián)網(wǎng)/智能終端行業(yè)招聘或者培訓(xùn)員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
建鄴區(qū)南京金融城111
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
陳泓睿/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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