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崗位職責(zé)：
1.開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)國(guó)外客戶(hù)。
2.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的日常維護(hù)和營(yíng)銷(xiāo)。
3.執(zhí)行與管理銷(xiāo)售流程，包括報(bào)價(jià)，下單，發(fā)貨的及時(shí)跟進(jìn)以及突發(fā)情況的及時(shí)處理。
4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售平臺(tái)的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，會(huì)使用Google/Facebook等開(kāi)發(fā)客戶(hù)。
5.日常市場(chǎng)信息競(jìng)爭(zhēng)信息的收集和分析，并調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃。
6.完成月度，季度和年度的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，定期匯報(bào)情況。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.英語(yǔ)6級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，熟練運(yùn)用辦公和社交軟件。
3.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有家具類(lèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
4.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
5.有較強(qiáng)的進(jìn)取心及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有獨(dú)立開(kāi)拓業(yè)務(wù)的信心和能力。
薪酬方式：
1.月薪0.5萬(wàn)-2萬(wàn)，上不封頂。
2.薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金。
晉升方式：
1.雙軌制晉升機(jī)制，每年提供1-2次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2.晉升路徑，業(yè)務(wù)助理-業(yè)務(wù)專(zhuān)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)總監(jiān)。
3.部門(mén)主管可享受部門(mén)提成或獎(jiǎng)金，總監(jiān)享受各部門(mén)總提成和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
公司福利：
1.工作時(shí)間：夏季上午8:30-12:00：下午2:00-6:00，冬季上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，七個(gè)半小時(shí)工作制，周末雙休。
2.假期福利：國(guó)家法定假日全休。
3.保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)員工負(fù)責(zé)。
4.補(bǔ)貼福利：帶薪培訓(xùn)，過(guò)節(jié)福利，春節(jié)福利，年貨福利，生日福利，新婚福利，生育福利等。
5.父母福利：按照工齡每年給員工父母發(fā)放福利。
6.團(tuán)隊(duì)福利：公司不定期免費(fèi)提供小食，飲料，冷飲，茶品等美食福利。
7.團(tuán)建福利：公司定期在節(jié)假日打卡各式網(wǎng)紅/高檔餐廳等。
公司寄語(yǔ)：
我們堅(jiān)信優(yōu)秀的伙伴可以加速彼此共同進(jìn)步增值，所以從未改變對(duì)優(yōu)秀人才的渴求。
真誠(chéng)歡迎所有尊重生命，有抱負(fù)，愛(ài)學(xué)習(xí)，真誠(chéng)坦率，腳踏實(shí)地，能為自己的夢(mèng)想付出足夠努力和行動(dòng)的伙伴加入我們，一起奮斗，共同成長(zhǎng)。
交通：可乘坐地鐵1號(hào)線，2號(hào)線至解放路（新都匯）下車(chē)，步行約100米至唐工西路-京都大廈，公交30路，203路，10路，22路，37路，78路，V6路（唐工西路紗廠南路站）公交18路內(nèi)環(huán)，32路，98路，33路，23路（紗廠南路中州中路口站）61路，11路，602路，555路，41路，68路，202路，92路，102路，203路，601路，677路（解放路唐宮西路口站）。
地址：洛陽(yáng)市西工區(qū)唐工西路京都大廈1502