崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略分解與價(jià)值交付: 將公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解為數(shù)智工藝平臺(tái)項(xiàng)目的具體舉措、路線(xiàn)圖和可交付成果,確保所有項(xiàng)目活動(dòng)均指向明確的商業(yè)成功(降本、增效、提質(zhì))。
2.復(fù)雜項(xiàng)目集管理: 運(yùn)用先進(jìn)的項(xiàng)目集管理方法,領(lǐng)導(dǎo)這一高度復(fù)雜的項(xiàng)目。系統(tǒng)性地拉通研發(fā)、制造、IT等部門(mén),管理依賴(lài)關(guān)系,整合資源,并向決策層提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)和建議以支持關(guān)鍵決策。
3.團(tuán)隊(duì)賦能與領(lǐng)導(dǎo)力: 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)跨職能虛擬團(tuán)隊(duì),通過(guò) coaching、培訓(xùn)和工作坊等方式,提升團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)洞察和技術(shù)應(yīng)用方面的綜合戰(zhàn)斗力,營(yíng)造高績(jī)效文化。
4.風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題管理: 建立前瞻性的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理機(jī)制,特別是針對(duì)技術(shù)實(shí)現(xiàn)、業(yè)務(wù)流程變革和組織協(xié)同中的阻力。能敏銳洞察并果斷解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵瓶頸問(wèn)題。
5.流程優(yōu)化與知識(shí)沉淀: 通過(guò)本項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)端到端工藝管理流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化。建立項(xiàng)目知識(shí)管理體系,沉淀方法論、最佳實(shí)踐和教訓(xùn),形成組織的核心數(shù)字資產(chǎn)。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年在汽車(chē)零部件或整車(chē)廠擔(dān)任復(fù)雜項(xiàng)目集經(jīng)理或高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)
3.必須具有汽車(chē) Tier 1 或知名整車(chē)廠背景;必須具備主導(dǎo)大型智能制造/數(shù)字化工廠/工藝平臺(tái)類(lèi)項(xiàng)目成功的經(jīng)驗(yàn)
4.必須精通項(xiàng)目集管理(PgMP/PfMP)和敏捷方法;必須熟悉汽車(chē)行業(yè)核心工藝(如總裝、機(jī)加)和標(biāo)準(zhǔn)(如IATF 16949);熟練使用PLM/MES等系統(tǒng)。
5.卓越的戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度;強(qiáng)大的跨部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)力、影響力和說(shuō)服力;出色的系統(tǒng)思考和解決復(fù)雜問(wèn)題能力;高度的抗壓性和變革管理能力