職位描述
焊接工藝APQP流程PPAP文件編寫工藝設(shè)計試制生產(chǎn)CAD & SOLIDWORDS電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)
1.制定小組的年度新產(chǎn)品開發(fā)工藝文件計劃;
2.組織新設(shè)備，新工藝的研發(fā)，并不斷改善及提高完善原有技術(shù)及工藝水平、提高設(shè)備及工藝制造能力;
3.負(fù)責(zé)編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范、工藝分析及新產(chǎn)品的工藝可行性分析;
4.負(fù)責(zé)對外客戶的技術(shù)信息溝通、交流和支持，明確客戶的產(chǎn)品技術(shù)要求;
5.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品工藝流程及工序單元設(shè)計(包括布局設(shè)計)、開發(fā)以及試驗與驗證及實施;
6.組織制定標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)節(jié)拍以及工時定額、材料定額;
7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝調(diào)試，及樣品制作，完成工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)化
8.編制工藝標(biāo)準(zhǔn)文件(PFD,PFMEA CP,CTQ,SOP)并根據(jù)需求更新。
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝和標(biāo)識設(shè)計，建立包裝規(guī)范
9.負(fù)責(zé)向客戶提交相關(guān)文件及產(chǎn)品，取得認(rèn)可:
10.負(fù)責(zé)工裝、模具、工位器具的設(shè)計開發(fā)與驗收使用,
11.精益改善在VSM價值流中發(fā)掘改善項;
12.負(fù)責(zé)工程變更系統(tǒng)管理，組織工程變更會議及完成工程變更關(guān)閉;
13對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)支持，及時解決工藝問題并持續(xù)改善;
14.負(fù)責(zé)相關(guān)操作人員的作訓(xùn)，填寫培訓(xùn)記錄，并協(xié)同生產(chǎn)部進(jìn)行考評，
15、完成上級交辦的其他工程類任務(wù)，推動跨部門協(xié)作落地;
16、會使用AI輔助提升工作效率，能使用AI輔助設(shè)計及繪圖
專業(yè)技術(shù)要求
1、機(jī)械設(shè)計、機(jī)械自動化、機(jī)電一體化、自動化，焊接相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用2 D(CAD)和3 D(優(yōu)先SolidWorks或者精通一種3 D軟件)繪圖:
3、了解項目開發(fā)流程，并獨(dú)立完成組裝及包裝類產(chǎn)品項目開發(fā)，
4、對精益生產(chǎn)、質(zhì)量工具等熟練運(yùn)用:
5、能獨(dú)立完成工程變更組織，評審和實施;
6、動手能力強(qiáng)，能獨(dú)立操作機(jī)床(CNC、銑床、數(shù)控折彎機(jī)、數(shù)控沖剪機(jī)等)
1.制定小組的年度新產(chǎn)品開發(fā)工藝文件計劃;
2.組織新設(shè)備，新工藝的研發(fā)，并不斷改善及提高完善原有技術(shù)及工藝水平、提高設(shè)備及工藝制造能力;
3.負(fù)責(zé)編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范、工藝分析及新產(chǎn)品的工藝可行性分析;
4.負(fù)責(zé)對外客戶的技術(shù)信息溝通、交流和支持，明確客戶的產(chǎn)品技術(shù)要求;
5.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品工藝流程及工序單元設(shè)計(包括布局設(shè)計)、開發(fā)以及試驗與驗證及實施;
6.組織制定標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)節(jié)拍以及工時定額、材料定額;
7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝調(diào)試，及樣品制作，完成工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)化
8.編制工藝標(biāo)準(zhǔn)文件(PFD,PFMEA CP,CTQ,SOP)并根據(jù)需求更新。
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝和標(biāo)識設(shè)計，建立包裝規(guī)范
9.負(fù)責(zé)向客戶提交相關(guān)文件及產(chǎn)品，取得認(rèn)可:
10.負(fù)責(zé)工裝、模具、工位器具的設(shè)計開發(fā)與驗收使用,
11.精益改善在VSM價值流中發(fā)掘改善項;
12.負(fù)責(zé)工程變更系統(tǒng)管理，組織工程變更會議及完成工程變更關(guān)閉;
13對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)支持，及時解決工藝問題并持續(xù)改善;
14.負(fù)責(zé)相關(guān)操作人員的作訓(xùn)，填寫培訓(xùn)記錄，并協(xié)同生產(chǎn)部進(jìn)行考評，
15、完成上級交辦的其他工程類任務(wù)，推動跨部門協(xié)作落地;
16、會使用AI輔助提升工作效率，能使用AI輔助設(shè)計及繪圖
專業(yè)技術(shù)要求
1、機(jī)械設(shè)計、機(jī)械自動化、機(jī)電一體化、自動化，焊接相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用2 D(CAD)和3 D(優(yōu)先SolidWorks或者精通一種3 D軟件)繪圖:
3、了解項目開發(fā)流程，并獨(dú)立完成組裝及包裝類產(chǎn)品項目開發(fā)，
4、對精益生產(chǎn)、質(zhì)量工具等熟練運(yùn)用:
5、能獨(dú)立完成工程變更組織，評審和實施;
6、動手能力強(qiáng)，能獨(dú)立操作機(jī)床(CNC、銑床、數(shù)控折彎機(jī)、數(shù)控沖剪機(jī)等)
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)天津銅盟電氣有限公司
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王女士/高級招聘顧問
立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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