崗位職責(zé):
1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司及下屬員工的日常人事管理工作;
2.負責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃;
3.協(xié)助公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;
4.負責(zé)公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
2.負責(zé)對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督和保存;
3.組織、協(xié)調(diào)公司各類活動及各類重要會議;
4.負責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;
職位福利:全勤獎、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利