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一：經(jīng)營管理方面
1.負責所管理大區(qū)中所有校區(qū)的日常運營管理，制定中心和執(zhí)行各項制度，確保中心各項工作的有序進行。
2.負責分解并完成總部所下達的運營業(yè)績指標（新生+續(xù)費+轉(zhuǎn)介紹+課消）控制校區(qū)成本，并保持中心業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長。
3.保證大區(qū)客戶服務和授課質(zhì)量，維護公司品牌在該大區(qū)的美譽度，從而完成并提升課消任務?？刂扑茌牬髤^(qū)的學員流失率，提升客戶滿意度。
4.負責處理客戶投訴事件，突發(fā)事件以及部分中心外聯(lián)事宜。
5.加強數(shù)據(jù)管理，做好每周，每月，每季度工作計劃與總結(jié)，為業(yè)績達標支撐數(shù)據(jù)理論基礎。
6.根據(jù)中心情況和總部下達任務，做出中心各個崗位人員需求預測和申請。
7.建設中心人員梯隊以及績效考核，加強校區(qū)團隊管理，降低員工流失率，營造健康良好的員工關系。
二：崗位要求
1.至少3年及以上教育行業(yè)公司管理和運營工作經(jīng)驗，最好有過一線銷售經(jīng)歷，成人或少兒英語或K12校長工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具有較強的綜合管理能力，工作協(xié)調(diào)能力以結(jié)果為導向，抗壓能力強。