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【崗位職責(zé)】
一、人事管理：
1.根據(jù)公司年度招聘計劃拓展優(yōu)化招聘渠道，高效完成簡歷篩選、面試組織及錄用溝通
2.負責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程手續(xù)辦理，包括用工退工登記、合同簽訂 / 續(xù)簽，維護人員信息檔案及通訊錄
3.統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)，跟蹤各部門月度培訓(xùn)計劃執(zhí)行，每半年組織消防演練培訓(xùn)，每月跟進線上學(xué)習(xí)進度
4.組織實施試用期考核、月度 KPI 考評及門店專項評分，協(xié)助完成半年度 / 年度績效考核與評優(yōu)工作
5.負責(zé)薪酬福利全流程管理：
?各類提成、獎勵、補貼的核算與核對
?考勤匯總審核、工資表編制及工資條發(fā)放
?社保公積金增減員及月度繳納辦理
?人力成本臺賬更新與分析
6.解答員工關(guān)于人事政策的咨詢，維護良好員工關(guān)系
二、行政管理：
1.負責(zé)各類檔案系統(tǒng)化管理：人事檔案、門店資料、合同文件、車輛保險檔案等
2.統(tǒng)籌公司資質(zhì)證照的年審、換證及合規(guī)管理，確保經(jīng)營資質(zhì)有效
3.負責(zé)內(nèi)部溝通平臺維護（微信群、飛書系統(tǒng)），保障信息高效傳遞
4.組織協(xié)調(diào)各類會議，負責(zé)通知、會務(wù)安排、紀(jì)要撰寫及執(zhí)行跟蹤
5.每月完成公眾號內(nèi)容制作發(fā)布及短視頻轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計
三、后勤保障工作：
?門店水電費用預(yù)存及各類系統(tǒng)續(xù)費管理
?保險采購（人員意外險、門店財產(chǎn)險等）
?車輛油卡充值分配及通訊費用管理
?定期開展 9s 檢查及問題跟進
?工會日常維護及企業(yè)文化建設(shè)，定期更新公司簡介、管理手冊及崗位職責(zé)