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行政法務(wù)專員

5000-8000元

職位描述

合同事務(wù)勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的日常處理和合規(guī)工作。
2. 制定、完善公司管理制度、標(biāo)準(zhǔn)合同和各種文件,并且監(jiān)督執(zhí)行。
3. 協(xié)調(diào)處理公司在日?;顒?dòng)中出現(xiàn)的法律問題,確保公司合法運(yùn)營(yíng)。
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,處理法律風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5. 維護(hù)公司與政府、司法機(jī)關(guān)、第三方服務(wù)商合作的穩(wěn)定關(guān)系
6、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及內(nèi)部部門協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)員工考勤、入職、離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理。
8、協(xié)助組織公司會(huì)議、員工活動(dòng)和其他重大活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)公司文件檔案的整理和保管。
任職要求:
1. 法學(xué)或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練使用Office辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具,能獨(dú)立完成日常文書處理工作。
3. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、判斷、解決問題的能力,能夠防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 認(rèn)真細(xì)致,注重細(xì)節(jié),有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力。
5. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、積極主動(dòng)工作態(tài)度。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市-歷城區(qū)-舜華路2000號(hào)舜泰廣場(chǎng)1802室

職位發(fā)布者

苗艷/人事部經(jīng)理

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1.簽訂合同:錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同,為公司正式員工。 2.薪酬待遇:基本工資+月度績(jī)效工資+津補(bǔ)貼+考核獎(jiǎng)。繳納六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)險(xiǎn)、住房公積金等)。 3.津補(bǔ)貼:出差補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高低溫津貼、證書津貼。證書津貼是指:對(duì)考取國家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),并按市場(chǎng)價(jià)每月發(fā)放持證津貼(注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)測(cè)繪師等)。 4.人才培養(yǎng):“一對(duì)一”師帶徒機(jī)制,加速職業(yè)成長(zhǎng),邀請(qǐng)知名專家、高校教授來公司授課,進(jìn)行入職培訓(xùn)、管理;提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等。 5.職業(yè)發(fā)展:職業(yè)發(fā)展貫穿員工工作期間職業(yè)生涯的始終,分為管理、技術(shù)、技能三大職業(yè)發(fā)展序列,公司為每位員工提供橫向和縱向職業(yè)發(fā)展通道,同序列內(nèi)平等晉升機(jī)會(huì),根據(jù)個(gè)人能力和考核,給予階梯型待遇,不同序列間可進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)換,為員工提供寬闊的發(fā)展空間。 6.休息休假:雙休、國家法定節(jié)假日正常休假。 7.其他:提供免費(fèi)宿舍,統(tǒng)一組織職稱評(píng)審。
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