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一、核心崗位職責(zé)
1. 賬號全流程運營與目標轉(zhuǎn)化
- 負責(zé)客戶賬號從0到1的孵化，制定運營策略（如定位、選題、人設(shè)打造），推動粉絲增長、互動率提升及商業(yè)變現(xiàn)（如線索獲取、品牌曝光）。
- 結(jié)合平臺熱點，與客戶產(chǎn)品賣點，策劃創(chuàng)意內(nèi)容，撰寫腳本并主導(dǎo)拍攝剪輯，確保內(nèi)容符合平臺算法邏輯。
- 定期分析賬號數(shù)據(jù)（播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率等），輸出優(yōu)化報告，調(diào)整運營方向以達成客戶KPI。
2. 團隊管理與資源協(xié)調(diào)
- 統(tǒng)籌內(nèi)容團隊（文案、攝影師、剪輯師）及第三方合作資源，明確分工（如選題、拍攝、發(fā)布排期），確保項目高效落地。
- 對接客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決突發(fā)問題（如內(nèi)容審核、緊急修改），維護客戶關(guān)系。
3. 平臺規(guī)則與內(nèi)容質(zhì)量把控
- 熟悉多平臺調(diào)性，精通算法機制（如抖音流量池規(guī)則、B站推薦邏輯），規(guī)避違規(guī)風(fēng)險。
- 把控內(nèi)容質(zhì)量，確保視頻符合客戶品牌調(diào)性，具備高審美標準與鏡頭感，獨立完成常規(guī)視頻制作（如使用PR/AE剪輯）。
二、任職能力要求
1. 經(jīng)驗與專業(yè)背景
- 工作經(jīng)驗：通常要求2年以上短視頻運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)歷，有0-1賬號孵化或爆款案例者優(yōu)先。
- 專業(yè)背景：影視編導(dǎo)、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉視聽語言、鏡頭邏輯者更具優(yōu)勢。
2. 核心軟技能
- 創(chuàng)意與熱點敏感度：能快速捕捉網(wǎng)絡(luò)流行梗，結(jié)合客戶需求產(chǎn)出高傳播度內(nèi)容。
- 數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行力：通過數(shù)據(jù)反推內(nèi)容優(yōu)化方向，具備強抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向思維。
- 溝通與領(lǐng)導(dǎo)力：協(xié)調(diào)客戶、團隊及第三方資源，推動目標一致，激發(fā)團隊創(chuàng)造力。