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崗位職責：
1、數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)：
①協(xié)助制定和優(yōu)化公司數(shù)據(jù)治理體系、制度、標準和流程，包括數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等規(guī)范。
②推動企業(yè)級主數(shù)據(jù)管理（MDM）和元數(shù)據(jù)管理（Metadata Management）體系建設(shè)和落地。
2、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理
①設(shè)計和建設(shè)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系，推動關(guān)鍵指標質(zhì)量監(jiān)控、評估與持續(xù)優(yōu)化。
②開發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，跟蹤質(zhì)量問題并推動業(yè)務(wù)整改。
3、主數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)管理
①建設(shè)和維護主數(shù)據(jù)模型，確保主數(shù)據(jù)一致性和完整性。
②維護數(shù)據(jù)血緣關(guān)系和元數(shù)據(jù)資產(chǎn)庫，提升數(shù)據(jù)可追溯性和可理解性。
4、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與運營
①推動業(yè)務(wù)部門對數(shù)據(jù)資產(chǎn)的梳理、分類分級與注冊，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)可視化和可用性。
②協(xié)同推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄平臺的運營和推廣。
任職要求：
1、學歷背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、信息管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：5年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或集團級項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
①熟悉主流數(shù)據(jù)治理框架（如DAMA-DMBOK）、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理流程、數(shù)據(jù)生命周期管理。
②熟悉元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)分級分類、安全權(quán)限策略。
③熟悉數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)，了解常見數(shù)據(jù)庫（MySQL、Oracle、Hive等）、數(shù)據(jù)中臺技術(shù)優(yōu)先。
④熟練使用數(shù)據(jù)治理工具（如Collibra、Informatica、阿里DataWorks、阿里DataMap、騰訊數(shù)據(jù)中臺、華為DGC等）優(yōu)先。
⑤具備較強的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維和項目推動能力。