崗位職責:
1、搭建并完善物業(yè)管理全生命周期的業(yè)務管理體系,建立高效運營管控機制,重點推進品控體系與客戶滿意度評價體系建設,指導和管控各運營項目工作。
2、主導公司安全生產(chǎn)工作,構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制,制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
3、負責公司運營指標的達成,合理分解指標至各運營項目,明確責任劃分,推動部門協(xié)同,確保整體目標實現(xiàn)。建立并維護各類運營資源,積極與甲方單位、上級管理部門溝通協(xié)調(diào),同時有效管理公司各部門間工作,保障公司經(jīng)營系統(tǒng)高效運轉,為重大問題提供切實可行的解決方案。
4、負責各運營單元的組織架構搭建,制定人才培養(yǎng)計劃,打造人才梯隊,提升團隊整體素質(zhì)與業(yè)務能力。
5、完成領導交辦的其他臨時性、緊急性工作任務,保障公司運營工作的全面推進。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,取得相應學位證書,物業(yè)管理、工商管理、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先。具有 10 年以上地產(chǎn)和物業(yè)運營相關從業(yè)經(jīng)驗,其中 5 年以上高層管理經(jīng)驗;具備豐富的不同業(yè)態(tài)(如住宅、商寫、公建等)物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)開發(fā)、運營及物業(yè)運營全流程。
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)、政策標準及各類業(yè)務操作流程,能夠準確運用法規(guī)政策指導工作。
3、具備卓越的公司整體制度、流程、體系搭建能力,能夠根據(jù)公司發(fā)展需求,構建高效、規(guī)范的運營管理體系。
4、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有清晰的業(yè)務思路和有效的實施策略,能夠合理規(guī)劃團隊工作,激勵團隊成員,提升團隊執(zhí)行力與績效。