崗位職責(zé):
??行政事務(wù)管理?:負(fù)責(zé)公司印章的規(guī)范使用、保管與記錄;處理公司營業(yè)執(zhí)照、工商信息的變更、年檢等對接工作;管理公司檔案、文件及合同。
??后勤保障管理?:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、設(shè)備資產(chǎn)等日常后勤保障工作的協(xié)調(diào)與維護;協(xié)助管理辦公用品采購與發(fā)放。
??外聯(lián)與溝通?:代表公司與政府部門、業(yè)務(wù)合作伙伴、媒體等進行溝通對接;協(xié)調(diào)處理各類外部事務(wù),維護良好的對外關(guān)系。
??人力資源管理?:協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃;負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考勤、績效管理等模塊的初步實施與推進。
??其他工作?:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合性事務(wù)。
任職要求:
??學(xué)歷與專業(yè)?:本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
??工作經(jīng)驗?:具有3年及以上中大型企業(yè)行政、人事、后勤或綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉行政人事工作流程及相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。
??能力要求?:
o熟識行政、人事等領(lǐng)域相關(guān)知識。
o具備較強的計劃和組織協(xié)調(diào)能力,能獨立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
o具備優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力及突發(fā)事件處理能力。
o能熟練使用Office等辦公軟件及自動化設(shè)備。
??年齡與性別?:35周歲以下,男女不限。
??職業(yè)素養(yǎng)?:工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具有良好的職業(yè)道德和品行,無違法違紀(jì)行為和不良記錄。能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,抗壓能力強。