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【崗位職責】?
1.全面管理與落地實施：全面負責研發(fā)中心的建設(shè)與管理工作，依托工程專業(yè)背景，結(jié)合酒店運營實際需求，推動設(shè)計圖紙在研發(fā)中心及項目現(xiàn)場的精準落地。?
2.規(guī)劃制定與方向引領(lǐng)：制定研發(fā)中心的中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，明確核心研發(fā)方向與重點項目，為酒店品牌發(fā)展提供技術(shù)與創(chuàng)新支撐。?
3.品牌研發(fā)攻堅：組織并帶領(lǐng)團隊開展酒店品牌相關(guān)研發(fā)工作，涵蓋品牌形象設(shè)計升級、產(chǎn)品線優(yōu)化迭代、數(shù)字化體驗創(chuàng)新等關(guān)鍵領(lǐng)域，提升品牌核心競爭力。?
4.外部合作與資源整合：積極與外部設(shè)計公司、科研機構(gòu)等建立深度合作關(guān)系，引進先進技術(shù)與前沿理念，持續(xù)提升研發(fā)中心的創(chuàng)新能力與行業(yè)影響力.
5.項目全流程管控：對研發(fā)項目實施全程管理，包括項目立項論證、進度動態(tài)跟蹤、質(zhì)量嚴格控制、成果驗收評估等，確保項目按時保質(zhì)完成并達成預(yù)期目標。
6.團隊建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心團隊建設(shè)，明確成員崗位職責與分工，建立科學(xué)的工作考核與評估機制，打造高效協(xié)作的研發(fā)團隊。?
7.制度流程規(guī)范：建立健全研發(fā)項目的管理制度與流程，規(guī)范研發(fā)工作的各個環(huán)節(jié)，保障研發(fā)工作有序、高效開展。
8.資源經(jīng)費管理：負責研發(fā)中心的資源配置與經(jīng)費管理，合理統(tǒng)籌人力、物力和財力資源，提高資源利用效率。
9.知識產(chǎn)權(quán)保護：制定研發(fā)中心的知識產(chǎn)權(quán)保護制度，加強研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)管理，確保研發(fā)成果的合法權(quán)益。
10.激勵機制建立：建立完善的研發(fā)項目評估與獎勵機制，充分激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新積極性與工作熱情。?
11.其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
【基本要求】
1.學(xué)歷與專業(yè)：具有大專以上學(xué)歷，工程專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的工程專業(yè)知識和技能。具有大專以上學(xué)歷，工程專業(yè)優(yōu)先
2.行業(yè)經(jīng)驗：擁有5年以上連鎖酒店工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)運營模式，具備將設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際落地成果的成功案例。
3.行業(yè)認知：熟悉連鎖酒店集團發(fā)展趨勢和品牌管理知識，能夠準確把握行業(yè)動態(tài)，為研發(fā)工作提供方向指引。
4.研發(fā)創(chuàng)新：具備較強的研發(fā)能力、創(chuàng)新思維和設(shè)計能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展品牌形象設(shè)計、產(chǎn)品線優(yōu)化、數(shù)字化體驗創(chuàng)新等研發(fā)工作。
5.溝通協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的外部合作資源，能夠有效整合外部設(shè)計公司等資源，提升研發(fā)中心創(chuàng)新水平。
6.職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力，高效完成各項工作任務(wù)。
7.項目執(zhí)行：具備較強的項目管理能力和執(zhí)行力，精通研發(fā)項目管理流程，具備優(yōu)秀的項目立項、進度控制、質(zhì)量保障和成果驗收能力。
【薪酬福利】
1.綜合年薪16萬元左右。
2.入職購買五險一金。