工作內(nèi)容:
[人才招聘相關(guān)業(yè)務(wù)]
1、招聘策略優(yōu)化:分析現(xiàn)狀,找出目前招聘中的問題點(diǎn)/可優(yōu)化點(diǎn),提出針對性優(yōu)化方案并實(shí)施
2、招聘戰(zhàn)略計(jì)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定招聘計(jì)劃,確保按質(zhì)按量完成招聘工作
3、校企合作建設(shè):通過線下活動(dòng)、定期訪談及合作項(xiàng)目,建立并維護(hù)與目標(biāo)院校的良好合作關(guān)系
4、人才畫像優(yōu)化:快速理解公司業(yè)務(wù)和企業(yè)文化,持續(xù)優(yōu)化人才畫像標(biāo)準(zhǔn),提升選拔精度
5、跨部門協(xié)同:與其他部門保持高效溝通,為招聘工作提供支持
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有10年以上大規(guī)模校招經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉校招全流程,能制定有效的宣傳與雇主品牌建設(shè)方案
4、具備主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的能力,并能持續(xù)提出改進(jìn)建議
5、熟練掌握英語或日語者優(yōu)先(非必須要求)
6、熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件
7、根據(jù)業(yè)務(wù)需求可接受加班(平均每月約30小時(shí))及出差(忙季約4次以上/月)
薪資福利:
1、年薪30-45萬
2、晉升:每半年調(diào)薪&升職機(jī)會(huì)
3、獎(jiǎng)金:1年2次半年獎(jiǎng)金,一定級別后可享受每月業(yè)績獎(jiǎng)金
4、保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
5、假期:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪假
6、福利補(bǔ)貼:1年2次,國慶、春節(jié)前發(fā)放,總計(jì)8000-15000元不等
7、其他福利:年度免費(fèi)體檢,結(jié)婚禮金、生育禮金等