職位描述
銷售團隊HRBP招聘員工關系績效管理
崗位職責:
1、根據(jù)公司實際情況完善公司市場營銷事業(yè)部人力資源體系，推動和落地市場營銷事業(yè)部人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度和策略方案；
2、定期向高層決策者提供有關市場營銷部門人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
3、負責關注和跟進市場營銷事業(yè)部日常運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，通過組織和開展各類人力資源降本增效項目，開展年度人效指標設置、執(zhí)行行情況分析等方式，致力于公司人效的持續(xù)提升；
4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展計劃制定并實施各市場營銷事業(yè)部的人才招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應模式，確保人才有效供應；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定市場營銷事業(yè)部人力資源評價政策，組織實施績效管理，并對市場營銷各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6、負責公司市場營銷各事業(yè)部核心骨干的打造，設計和推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；根據(jù)業(yè)務階段和業(yè)務部門需求，結(jié)合公司培訓資源，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推動各級各類培訓項目的開展；
7、其他公司領導交代事項；
任職要求:
1、40歲以內(nèi)，人力資源管理相關專業(yè)本科及以上學歷，985和211等高校背景優(yōu)先；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上營銷事業(yè)部HRBP工作經(jīng)歷，具有成功出海經(jīng)驗或大量營銷團隊的民營制造企業(yè)優(yōu)先；
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)營銷中心人力資源管理流程、管理辦法，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，具有較強的人資規(guī)劃能力；
4、工作計劃性和實施執(zhí)行能力強，洞察能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強;
5、品貌端正，有親和力，職業(yè)道德素養(yǎng)高，作風嚴謹、務實，具有開拓創(chuàng)新精神。
工作地點
寧波浙江省慈溪市逍林大道1585號
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
立即溝通
寧波高松電子有限公司DEGSON高松創(chuàng)建于1990年，是全球知名的工業(yè)連接器整體解決方案提供商、業(yè)內(nèi)同時擁有美國UL和德國VDE雙認可實驗室和CNAS認證實驗室，公司通過了ISO14001 ISO9001、ISO80079-34、ISO/TS22163和IATF16949管理體系認證，是國家高新技術企業(yè)。DEGSON高松擁有行業(yè)深厚的模具加工、自動化制造能力，配備先進的檢測儀器和專業(yè)檢測技術，打造高可靠性、高耐用性產(chǎn)品，服務全球用戶；同時，我們具有強大的定制化能力，并根據(jù)全球客戶個性化需求，提供專業(yè)的定制化解決方案，為客戶提供增值服務。DEGSON高松產(chǎn)品暢銷中國、美國、德國、英國、意大利、西班牙、土耳其、日本、韓國、新加坡等100多個國家和地區(qū)，為全球工業(yè)自動化、儀器儀表、電力電氣、軌道交通、船舶、新能源、電梯、照明、安防、機械、電動二輪車等行業(yè)，提供高品質(zhì)產(chǎn)品和專業(yè)服務，獲得了眾多世界跨國企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)的認可。DEGSON高松以“客戶第一、奮斗共贏、責任誠信、追求卓越”的核心價值觀，不斷整合全球?qū)I(yè)技術資源，打造強大的研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)品制造和技術應用能力，依托全球布局，提供系列化、多品種、多型號的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務，為全球客戶提供專業(yè)、快捷的全連接應用解決方案，幫助客戶持續(xù)創(chuàng)造價值，致力打造智慧互聯(lián)世界。
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