職位描述
績(jī)效管理招聘制度落地
崗位職責(zé)：
1、制度與流程：負(fù)責(zé)優(yōu)化、完善公司內(nèi)部管理制度。
2、人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、入離職、勞動(dòng)合同等管理。
3、績(jī)效考評(píng)：制定、優(yōu)化完善各崗位績(jī)效考評(píng)制度，協(xié)助各部門落地人員績(jī)效考評(píng)。
4、培訓(xùn)體系：根據(jù)各部門需要，制定培訓(xùn)方案和規(guī)劃，落地培訓(xùn)及效果。
5、企業(yè)文化落地：公司各項(xiàng)活動(dòng)、員工關(guān)懷等活動(dòng)的組織參與。
6、行政管理：辦公室日常行政事務(wù)管理。
任職要求：
1、三年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，在制度落地及流程優(yōu)化方面有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2、成熟穩(wěn)重，有較強(qiáng)的親和力，溝通能力優(yōu)秀善于思考總結(jié)。
3、加分項(xiàng)：有企業(yè)法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、制度與流程：負(fù)責(zé)優(yōu)化、完善公司內(nèi)部管理制度。
2、人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、入離職、勞動(dòng)合同等管理。
3、績(jī)效考評(píng)：制定、優(yōu)化完善各崗位績(jī)效考評(píng)制度，協(xié)助各部門落地人員績(jī)效考評(píng)。
4、培訓(xùn)體系：根據(jù)各部門需要，制定培訓(xùn)方案和規(guī)劃，落地培訓(xùn)及效果。
5、企業(yè)文化落地：公司各項(xiàng)活動(dòng)、員工關(guān)懷等活動(dòng)的組織參與。
6、行政管理：辦公室日常行政事務(wù)管理。
任職要求：
1、三年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，在制度落地及流程優(yōu)化方面有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2、成熟穩(wěn)重，有較強(qiáng)的親和力，溝通能力優(yōu)秀善于思考總結(jié)。
3、加分項(xiàng)：有企業(yè)法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)國(guó)家大學(xué)科技園16號(hào)樓A座(西北門)
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職位發(fā)布者
楊女士/人事經(jīng)理
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河南慎德元盈電子科技有限公司河南慎德元盈電子科技有限公司立志成為中國(guó)卓越的通信及軟件&IT綜合服務(wù)提供商，一直專注于為通信運(yùn)營(yíng)商、設(shè)備提供商、大型集團(tuán)、企業(yè)客戶提供通信及IT行業(yè)技術(shù)服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。公司注冊(cè)資金1001萬元，為華為、華三、中興、聯(lián)想、戴爾、海康、漢邦、寶利通、深信服等國(guó)內(nèi)知名品牌的代理商。目前公司主要業(yè)務(wù)范圍為通信和IT設(shè)備的工程建設(shè)、系統(tǒng)集成、通信設(shè)備銷售、業(yè)務(wù)維護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)與咨詢、為客戶提供全面的業(yè)務(wù)解決方案，定制化或產(chǎn)品化的通信及軟件&IT服務(wù)。公司現(xiàn)有員工36人，其中通信和系統(tǒng)集成工程師隊(duì)伍31人，80%的員工具有通信、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的本科學(xué)歷，平均年齡為26歲，是一支充滿活力、朝氣蓬勃的隊(duì)伍。公司秉承“以人為本，服務(wù)至上”的原則，公司長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略是致力于通信領(lǐng)域的整體解決方案，包括通信和IT設(shè)備的代理銷售、工程安裝、系統(tǒng)調(diào)試、技術(shù)服務(wù)、通信行業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和咨詢、業(yè)務(wù)維護(hù)、工程設(shè)計(jì)和勘測(cè)。我們對(duì)事業(yè)的理解：源于高尚、追求卓越。公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是決心把公司發(fā)展成為一流通信技術(shù)服務(wù)企業(yè)，為中國(guó)的通信產(chǎn)業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，并以自身所凝聚的奮斗精神、企業(yè)文化來帶動(dòng)全體員工更好的服務(wù)社會(huì)，回報(bào)社會(huì)。
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