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更新于 9月11日

人力資源中心經理

6000-10000元
  • 銀川金鳳區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績效管理
崗位職責
    中心工作統(tǒng)籌與執(zhí)行
    • 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定中心年度工作計劃,分解戰(zhàn)略目標并推動落地。
    • 統(tǒng)籌中心資源分配,協(xié)調各模塊(招聘、績效、培訓等)工作進度,確保高效協(xié)同
  1. 改革項目推進
    • 主導或參與公司級人力資源改革項目(如增量績效改革、組織優(yōu)化等),負責方案設計、試點推行及效果評估。
    • 協(xié)助總監(jiān)完成改革政策宣貫,解答部門及員工疑問,推動變革執(zhí)行
  2. 流程優(yōu)化與標準化
    • 梳理人力資源管理流程,識別痛點并提出優(yōu)化建議,提升管理效率。
    • 制定中心管理制度及操作手冊,確保各項工作合規(guī)化、標準化
  3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
    • 定期分析人力資源數(shù)據(jù)(如人力成本、績效達成率、員工滿意度等),為管理層提供決策依據(jù)。
    • 監(jiān)控改革項目關鍵指標,及時調整策略并匯報進展
  4. 跨部門協(xié)作與溝通
    • 與業(yè)務部門緊密合作,了解需求并提供人力資源解決方案
    • 協(xié)調內部資源,推動跨部門項目(如人才盤點、組織變革)的實施。
  5. 團隊管理與支持
    • 指導下屬完成工作任務,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
    • 協(xié)助總監(jiān)開展團隊建設活動,營造積極向上的工作氛圍。
二、任職資格要求
  1. 教育背景
    • 本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先
  2. 工作經驗
    • 5 年以上人力資源管理經驗,2 年以上團隊管理經驗
    • 優(yōu)先條件:有華為增量績效改革、流程優(yōu)化項目經驗者優(yōu)先
  3. 專業(yè)能力
    • 熟悉人力資源全模塊運作,擅長項目管理、數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化
    • 掌握華為管理方法論(如戰(zhàn)略解碼、流程型組織設計)者優(yōu)先
  4. 核心技能
    • 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力,能同時推進多任務并把控進度。
    • 優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力,擅長跨部門協(xié)作與變革推動
  5. 綜合素質
    • 邏輯清晰,抗壓能力強,適應快速變化的工作環(huán)境
    • 具備戰(zhàn)略思維,能將業(yè)務需求轉化為人力資源行動計劃。
  6. 其他要求
    • 熟悉勞動法律法規(guī),具備處理復雜員工關系的經驗。
    • 持有華為認證(如 HCIE-HR、華為項目管理證書)者優(yōu)先。

工作地點

銀川金鳳區(qū)經開區(qū)育成中心2期11號樓

職位發(fā)布者

柯小梅/HRBP

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公司Logo寧夏寧苗生態(tài)建設集團股份有限公司
寧夏寧苗生態(tài)園林(集團)股份有限公司,簡稱寧苗生態(tài),成立于2003年,總部位于銀川市,專注園林景觀服務15年,年產值達6億元以上,先后榮獲寧夏著名商標、寧夏十大林業(yè)產業(yè)突出貢獻龍頭企業(yè)、中國園林綠化企業(yè)綜合實力100強等榮譽稱號。擁有城市園林綠化施工壹級資質、風景園林設計甲級資質、林業(yè)調查規(guī)劃設計乙級資質及其它諸多資質。2017年新三板順利掛牌,證券代碼:872328。寧苗生態(tài)以“西北生態(tài)建設引領者”為企業(yè)愿景;以“心牽西北生態(tài),共建美麗中國”為使命;聚焦生態(tài)園林、生態(tài)修復、生態(tài)城鎮(zhèn)三大業(yè)務領域;下轄生態(tài)技術研發(fā)、規(guī)劃設計、工程施工、后期養(yǎng)護、生態(tài)苗木、項目運營六大業(yè)務板塊。寧苗生態(tài)高度重視人才引入與培養(yǎng),目前已擁有兩百多人的精英團隊。公司通過內部創(chuàng)新改革,升級激勵機制,引入阿米巴管理模式,以高效管理模式塑造人才團隊,實現(xiàn)經營目標全員共享,企業(yè)經營全員參與,為各類人才搭建了一個開放式的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)平臺。
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