【崗位職麥】
人事方面
1、負責招聘全流程,人員簡歷篩選、面試;
2、管理員工勞動關系,辦理入職、轉正、調(diào)崗、離職等手續(xù);
3、管理勞動合同等人事檔案,確保人事流程合規(guī);
4、協(xié)助執(zhí)行薪酬福利體系,如核算員工考勤、與財務對接薪資發(fā)放等相關問題;
行政方面:
1、負責公司日常行政事務,人員接待、辦公用品采購、福利發(fā)放、辦公設備維護報修等行政工作;
2、統(tǒng)籌文件檔案管理,對合同、規(guī)章制度、員工資料等進行分類歸檔。
3、協(xié)調(diào)后勤保障,辦公環(huán)境清潔與快遞收發(fā)等,解決員工日常行政需求。
【任職要求】
1、年齡20-35歲,男女不限;
2、大專及以上學歷,1年左右人事工作經(jīng)驗;
3、熟悉招聘流程和基礎的勞動法規(guī),能獨立進行面試,熟練使用office等辦公軟件;
4、性格開朗、有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、責任心強。