職位描述:
崗位職責(zé):
1、負責(zé)執(zhí)行公司區(qū)域人力資源工作的規(guī)劃,招聘、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
4、負責(zé)招聘區(qū)域門店崗位;
5、其他上級交辦的任務(wù)
職位要求:
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力,良好的綜合分析能力和語言表達能力;
3、思維縝密,具備良好的條理性,溝通能力強,學(xué)習(xí)能力強。
4、具有較強的主動性