職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位內(nèi)容：
1. 制定公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 制定公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.主管勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，處理員工勞動爭議。
7.制定員工激勵(lì)薪酬體系。
8.組織企業(yè)文化活動，提升組織凝聚力。
任職要求：
1. 性，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 熟悉勞動法；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
任職要求：
1. 性，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 熟悉勞動法；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
太原杏花嶺區(qū)國貿(mào)大廈
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職位發(fā)布者
李英/人力總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
天津欣國環(huán)環(huán)?？萍加邢薰?/a>天津欣國環(huán)環(huán)?？萍加邢薰臼潜本┬绹h(huán)環(huán)境技術(shù)發(fā)展有限公司的子公司，公司成立于2016年4月8日，注冊資本500萬元人民幣。公司主要從事環(huán)境影響評價(jià)、竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收、施工期環(huán)境監(jiān)理、規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)等環(huán)保技術(shù)服務(wù)。公司擁有一支具有較高理論水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、良好職業(yè)道德、服務(wù)意識優(yōu)良的專業(yè)化隊(duì)伍。公司憑借在環(huán)評領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)持“以技術(shù)為核心、視質(zhì)量為生命”取得廣大客戶的認(rèn)可。
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