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崗位職責：
1. 外貿(mào)大客戶開發(fā)與維護：主導(dǎo)海外KA大客戶深度挖掘，制定客戶開發(fā)策略，完成客戶轉(zhuǎn)化及復(fù)購目標，提升客戶生命周期價值。
2. 團隊管理：帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，制定目標并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化銷售流程，確保團隊完成個人及整體業(yè)績指標。
3. 市場戰(zhàn)略規(guī)劃：分析海外消費電子市場趨勢，制定區(qū)域銷售策略，推動新品上市及渠道拓展，建立行業(yè)標桿案例。
4. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)基地及市場部門，優(yōu)化客戶服務(wù)方案，解決交付及售后問題，提升客戶滿意度。
5. 風險管控：監(jiān)控海外業(yè)務(wù)合規(guī)性，識別市場及客戶風險，制定應(yīng)對措施保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定性。
任職要求：
1. 經(jīng)驗要求：5年以上消費電子行業(yè)經(jīng)驗，3年以上外貿(mào)KA客戶管理及團隊管理經(jīng)歷，有連鎖品牌客戶成功案例優(yōu)先。
2. 能力要求：精通英語（商務(wù)談判及報告撰寫），熟悉海外市場文化差異，具備出色的商務(wù)談判及數(shù)據(jù)分析能力。
3. 資源整合：熟悉消費電子產(chǎn)業(yè)鏈，能調(diào)動內(nèi)外部資源推動項目落地，實現(xiàn)銷售目標。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：抗壓性強，具備創(chuàng)業(yè)精神及結(jié)果導(dǎo)向思維。