【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理工作,包括員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理、員工檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、社保公積金管理、證明開具等。
2. 負(fù)責(zé)員工招聘,包括招聘需求的發(fā)布維護(hù)、簡歷篩選、面試安排及招聘渠道的維護(hù)。
3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,新員工入職培訓(xùn)、組織公司培訓(xùn)會議活動,評估培訓(xùn)效果。
4. 負(fù)責(zé)建立健全本崗位工作檔案。
5. 其他工作:行政、后勤及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
【崗位要求】
1. 大專及以上學(xué)歷。
2. 2年以上工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任性強(qiáng),耐心細(xì)心,團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 熟練使用辦公軟件和系統(tǒng)。