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公司優(yōu)勢
1，深耕視頻監(jiān)控行業(yè)10年，工貿(mào)一體企業(yè)，擁有長期穩(wěn)定的供應(yīng)鏈和私模產(chǎn)品，價格競爭力強；
2，團隊精通速賣通精品運營的底層邏輯，核心成員擁有超10年運營經(jīng)驗；
3，熱銷產(chǎn)品備貨充足：布局國內(nèi)優(yōu)選倉、俄羅斯海外倉、歐洲海外倉、北美海外倉、中東（阿聯(lián)酋）海外倉；
4，擁有完善的運營團隊配置：運營+美工+攝影+產(chǎn)品開發(fā)+采購+站外推廣，分工明確，協(xié)作順暢。

崗位職責(zé)
1，負責(zé)速賣通店鋪日常運營與維護，深度分析店鋪數(shù)據(jù)、鏈接數(shù)據(jù)，持續(xù)制定并執(zhí)行優(yōu)化策略，提升店鋪整體表現(xiàn)；
2，深入了解速賣通平臺規(guī)則，包括全托管、POP、半托管等多種模式的政策與玩法，能結(jié)合平臺規(guī)則靈活調(diào)整運營方向和策略；
3，專注于爆款打造，通過站內(nèi)營銷、廣告推廣（如直通車）、活動策劃、關(guān)鍵詞優(yōu)化、Listing優(yōu)化等手段提升產(chǎn)品曝光與轉(zhuǎn)化；
4，及時處理店鋪異常指標(biāo)，維護賬戶安全與健康度，處理客戶糾紛，保障良好的客戶體驗。

任職資格
1，大專及以上學(xué)歷，英語四級及以上；
2，至少一年以上速賣通精品運營經(jīng)驗，有接手老店鋪并成功運營的經(jīng)驗者優(yōu)先（入職接手老店鋪）；
3，熟悉速賣通全托管、POP、半托管三種模式的操作與策略，有垂直精品類目（如3C電子、家居、戶外等）運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
4，較強的思維邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)制定工作計劃和運營策略；
5，具備責(zé)任心、上進心、自驅(qū)力，善于溝通，具有良好的團隊合作精神。

晉升路徑
運營路徑：初級運營 > 中級運營 > 高級運營 > 專家級運營
管理路徑：運營組長 > 平臺主管 > 運營經(jīng)理 > 合伙人

福利待遇
1，辦公環(huán)境：坂田樂薈科創(chuàng)中心（甲級寫字樓），12棟11樓B1; 早晚上班高峰期，園區(qū)到地鐵有接駁車，可以接駁貝爾路和楊美地鐵站（從地鐵到園區(qū)5分鐘左右）；
2，薪資架構(gòu)：底薪（7000-13000）+ 績效 + 提成 + 獎金 + 團隊提成獎（管理）+ 年終獎 + 年度銷冠獎勵；
3，工作時間：9:00-12:00, 13:30-18:30，大小周，隔周雙休；
4，試用期1-3個月，不超過3個月；
5，園區(qū)生活娛樂設(shè)施配套完善，公司也有冰箱和微波爐，員工可自行帶飯；
6，社會保障：入職購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）；
7，假期福利：過年放假約15天，工作滿一年享5天帶薪年假；
8，文娛生活：每周下午茶、季度生日會、定期團建（爬山、聚餐、K歌、羽毛球、景區(qū)游玩等）；
9，培訓(xùn)體系：公司有系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)流程，讓新進員工在1-2月內(nèi)快速掌握崗位的所需基本的能力，同時安排有經(jīng)驗同事 1 對 1 對新員工進行輔導(dǎo)。不定期組織外部培訓(xùn)；
10.員工氛圍——這里沒有金字塔，沒有辦公室政治，沒有職場天花板。這里沒有裙帶關(guān)系，溝通直白，人際關(guān)系透明和諧！
11，其他福利：餐補、車補、全勤獎、節(jié)日福利、法定假日等！

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