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崗位職責：
1.日常健康服務：為企業(yè)員工提供日常健康咨詢，解答關于常見疾病、健康生活方式等方面的問題；為員工進行基礎健康檢查，包括測量血壓、血糖、心率等，并建立和更新員工健康檔案，記錄健康數(shù)據(jù)變化情況。
2.日常健康宣教：定期組織健康知識講座、培訓活動，向員工普及健康知識、急救技能、職業(yè)病防治等內容，提高員工健康意識。
3.健康設備管理：負責管理和維護企業(yè)配備的健康檢測、理療設備，定期進行檢查、保養(yǎng)和校準，確保設備正常運行。
4.健康管理報告：定期對員工健康檔案進行分析總結，撰寫企業(yè)員工健康管理報告，提出針對性的健康改善建議，為企業(yè)制定健康管理政策提供參考依據(jù)。
5.應急救護處理：在企業(yè)內發(fā)生突發(fā)疾病、意外傷害等緊急情況時，迅速到達現(xiàn)場，進行初步診斷和急救處理，如心肺復蘇、止血包扎等；及時聯(lián)系外部醫(yī)療機構，協(xié)助安排患者轉運，并跟進后續(xù)治療情況。
三、任職要求
1.專業(yè)資質：持有護士執(zhí)業(yè)證書，具備相關醫(yī)學專業(yè)學歷背景，如護理學、臨床醫(yī)學等；有急救相關資質證書，如紅十字會急救員證書、AHA（美國心臟協(xié)會）急救證書等優(yōu)先。
2.工作經驗：具有 2年及以上醫(yī)療相關工作經驗，有企業(yè)醫(yī)務室工作經驗或社區(qū)醫(yī)療服務經驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：熟練掌握基礎醫(yī)療技能，包括常見疾病的診斷和治療、急救操作、健康檢查等；具備良好的健康宣教能力，能夠清晰準確地向員工傳達健康知識。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和責任心，對待員工熱情、耐心；具備較強的應急處理能力和溝通協(xié)調能力，能夠在緊急情況下冷靜應對，與各方有效溝通；有團隊合作精神，能夠與企業(yè)其他部門協(xié)同工作