崗位職責(zé):
1. 經(jīng)營計劃管理:協(xié)助制定集團年度經(jīng)營計劃,并分解落實到各業(yè)務(wù)單元; 跟進目標(biāo)執(zhí)行情況,定期反饋進度和偏差。
2. 預(yù)算與資源跟蹤:協(xié)助組織年度預(yù)算編制與匯總; 跟蹤預(yù)算執(zhí)行,分析差異并提出調(diào)整建議。
3. 經(jīng)營分析與報告:建立經(jīng)營數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計機制,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時; 編制月度/季度經(jīng)營分析報告,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議; 組織并支持經(jīng)營分析會議。
4. 績效管理支持:協(xié)助搭建集團績效考核體系; 跟蹤考核指標(biāo)執(zhí)行情況,參與績效結(jié)果分析。
5. 流程與機制建設(shè):梳理和優(yōu)化經(jīng)營管理相關(guān)流程(計劃、預(yù)算、例會、報告等); 推動形成制度化、規(guī)范化的管理機制。
6. 專項研究與決策支持:對重點經(jīng)營問題開展專項分析(如利潤率下降、費用率波動等);收集行業(yè)和競品信息,提供經(jīng)營改進參考。
崗位要求:
1.工作經(jīng)驗: 7 年以上企業(yè)經(jīng)營管理/財務(wù)分析/戰(zhàn)略企劃相關(guān)經(jīng)驗;具有制造業(yè)或多業(yè)務(wù)單元企業(yè)背景優(yōu)先;有 2–3 年團隊管理或項目管理經(jīng)驗。
2.專業(yè)能力: 熟悉經(jīng)營計劃與預(yù)算管理流程; 熟悉財務(wù)報表與業(yè)務(wù)分析,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題;具備績效管理方法論的應(yīng)用經(jīng)驗; 熟練使用 Excel、PPT,懂 BI/ERP 系統(tǒng)優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì): 邏輯清晰、分析能力強、表達結(jié)構(gòu)化; 溝通協(xié)調(diào)能力佳,能推動跨部門協(xié)同; 結(jié)果導(dǎo)向,具備一定的抗壓和學(xué)習(xí)能力。