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薪酬福利：月薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+公司有午餐食堂+其他福利
崗位職責(zé)：
1.招商目標(biāo)達(dá)成：制定個(gè)人招商工作計(jì)劃，積極拓展招商渠道，完成招商任務(wù)，促成合作簽約，確保個(gè)人招商指標(biāo)順利達(dá)成。?
2.客戶開發(fā)與維護(hù)：通過市場調(diào)研、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)平臺、行業(yè)協(xié)會、線下陌生拜訪等多種途徑，搜集潛在客戶信息，建立客戶資源庫。主動與潛在客戶進(jìn)行溝通洽談，介紹公司的優(yōu)勢、政策支持等，挖掘客戶需求，為客戶提供招商方案。同時(shí)，做好已合作客戶的日常維護(hù)工作，定期回訪，了解客戶經(jīng)營狀況，協(xié)調(diào)解決客戶在合作過程中遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)長期合作和客戶轉(zhuǎn)介紹。?
3.招商信息收集與分析：密切關(guān)注智能五金行業(yè)發(fā)展動態(tài)、市場趨勢、競爭對手招商政策及產(chǎn)品銷售情況，收集相關(guān)信息并進(jìn)行整理、分析。及時(shí)向主管反饋市場信息和潛在商機(jī)，為工廠調(diào)整招商策略、優(yōu)化招商方案提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。?
4.招商談判與合同簽訂：負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行招商談判，就合作條款、期限、服務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行協(xié)商，在維護(hù)工廠利益的前提下，爭取達(dá)成雙方滿意的合作意向。
5.招商活動執(zhí)行與協(xié)助：協(xié)助招商主管組織策劃智能五金工廠招商推介會、行業(yè)研討會、參觀考察等招商活動。負(fù)責(zé)活動前期的籌備工作，如邀請客戶、準(zhǔn)備宣傳資料、布置活動現(xiàn)場等；活動期間做好客戶接待、引導(dǎo)、講解等工作；活動結(jié)束后及時(shí)整理客戶反饋信息，總結(jié)活動效果，為后續(xù)招商活動提供經(jīng)驗(yàn)參考。?
6.文檔整理與匯報(bào)：按時(shí)完成招商工作相關(guān)文檔的整理、歸檔工作，包括客戶資料、洽談記錄、合同文件、招商報(bào)表等。定期向招商主管提交招商工作進(jìn)展報(bào)告，匯報(bào)個(gè)人招商任務(wù)完成情況、存在的問題及下一步工作計(jì)劃，確保招商工作信息暢通、可追溯。
崗位要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上；學(xué)歷大專以上；
2.溝通表達(dá)能力，商務(wù)談判能力，市場開拓能力，抗壓能力，執(zhí)行能力。
3.職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠實(shí)守信，有一定學(xué)習(xí)能力。
4.身體健康，能夠適應(yīng)出差，熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備基本的網(wǎng)絡(luò)操作能力。
5.情商高，具有空杯心態(tài)優(yōu)先。