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更新于 2月20日

電子應用工程師

6000-12000元·13薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

消費電子產(chǎn)品計算機硬件電子/半導體/集成電路
崗位職責
1、 熟悉USB產(chǎn)品,理解USB協(xié)議、HID協(xié)議,使用該協(xié)議進行產(chǎn)品開發(fā)與應用;
2、 了解鼠標、鍵盤、游戲操控輸入設備產(chǎn)品,理解按鍵陳列、PWM開關控制設計原理,并設計出與按鍵陳列與PWM相關的產(chǎn)品;或?qū)Π存I陳列與PWM開關產(chǎn)品進行測試與驗證分析;
3、 協(xié)助IC設計工程師評估產(chǎn)品,協(xié)同系統(tǒng)工程師及IC設計工程師進行電源管理IC的測試評估、開發(fā)及驗證,參與公司IC產(chǎn)品的系統(tǒng)驗證工作,協(xié)助設計人員完成芯片DEBUG乃至定義產(chǎn)品新的功能性能,協(xié)助工程設計人員完成產(chǎn)品成品批量測試驗證,能撰寫datasheet, design guide等相關技術應用文檔;
4、 協(xié)助營運部門做產(chǎn)品量產(chǎn),給出測試方案,并分析可能存在不不良原因;協(xié)助銷售人員做產(chǎn)品的市場推廣,支持客戶端應用設計,根據(jù)客戶需求設計產(chǎn)品及應用方案,包括提供客戶BOM、線路圖、PCB、產(chǎn)品規(guī)格及各測試報告,良好的分析和處理問題能力及時處理客戶的質(zhì)量反饋問題;
5、 了解人機交互類同行業(yè)產(chǎn)品的功能、性能信息,熟悉輸入式設備芯片供應商和各類產(chǎn)品特點,可以比較我公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點并提供完整測試報告。

任職要求:
1、 電子工程相關專業(yè),本科以上學歷;
2、 熟悉PCB畫板工作,能熟練使用AD,Protel99se進行原理圖的設計及PCB Layout,有消費類電子產(chǎn)品安規(guī)設計經(jīng)驗者優(yōu)先;具有AutoCAD設計經(jīng)驗者更佳;
3、 熟悉USB/PS2協(xié)議,HID協(xié)議,了解按鍵陳列與PWM控制原理,有鼠標與鍵盤類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 熟悉MCU(ARM系列、51系列),C、C++語言,有上位機編程能力者優(yōu)先,如C,C++,VC++,Matlab;
5、 具有較強的英語閱讀能力,能理解消費類電子產(chǎn)品相關的英文技術文檔;
6、 具有較強的語言表達能力和書面表述能力,具有積極的服務市場的態(tài)度與較強的責任擔當;
7、 為人誠懇、謙虛,有較好的溝通能力,有較強的敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、股票期權、餐補、通訊補助、帶薪年假、彈性工作

工作地點

無錫新吳區(qū)天安智慧城A1A1-303號、304號

職位發(fā)布者

王小姐/綜合部經(jīng)理

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公司Logo無錫英斯特微電子有限公司
無錫英斯特微電子有限公司成立于2013年5月23日,是一家擁有自主知識產(chǎn)權的集成電路設計公司,致力于人機交互傳感產(chǎn)品的開發(fā)與研究。專注于光電導航傳感器領域已有10年的時間,可提供專業(yè)定制化的光電導航傳感器等類型的核心芯片,及相應的系統(tǒng)應用與軟件驅(qū)動的完整解決方案,立足并專注領先于PC/NB外設領域。CIS傳感技術、OTS產(chǎn)品在民用與工控的軌跡導航與機器人視覺系統(tǒng)等關聯(lián)領域,也有相應的布局與延伸。無錫英斯特微電子擁有一支豐富技術經(jīng)驗的優(yōu)秀團隊,核心成員有著平均十五年以上的行業(yè)經(jīng)驗,有能力研發(fā)先進的工藝技術芯片,有能力提供軟硬驅(qū)的系統(tǒng)平臺和完整解決方案。公司一貫重視知識產(chǎn)權建設和技術創(chuàng)新創(chuàng)造,現(xiàn)已有11篇發(fā)明專利、6篇實用新型專利已授權、18篇發(fā)明專利處于公開階段;另還有12個布圖證書、11個軟著、9個商標著作權。公司不斷構建和豐富自主產(chǎn)權。已榮獲“高新技術企業(yè)”、“江蘇省民營科技企業(yè)”、“科技型中小企業(yè)”、“中國好技術”、“蘇南區(qū)瞪羚企業(yè)”、“無錫市工程技術研究中心”、“無錫市專精特新中小企業(yè)”、“江蘇省專精特新中小企業(yè)”,從行業(yè)與市場端不斷取得一個又一個的榮譽和認可。我們擁有完善的晉升機制。“階梯晉升”和“破格提拔”相結合。提供優(yōu)越的薪酬體系,除了優(yōu)厚的薪資,公司依據(jù)不同的崗位設有多樣化的激勵措施,比如獎金(項目獎、產(chǎn)品線銷售業(yè)績獎、員工服務年限紅利獎金、干部培育獎金等)。對于工作業(yè)績優(yōu)秀和有突出貢獻的員工有員工持股計劃。經(jīng)營理念:用市場需求作發(fā)展導向;用技術打造價值產(chǎn)品;用細心和專業(yè)服務贏得口碑;用誠信和互利建立商業(yè)共同體。
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