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※ 崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)研究與產(chǎn)品規(guī)劃：深入調(diào)研國(guó)內(nèi)滋補(bǔ)養(yǎng)生市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及價(jià)格體系，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的完整規(guī)劃，包括但不限于產(chǎn)品配方/成分、形態(tài)、規(guī)格、定價(jià)策略及目標(biāo)用戶畫(huà)像。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、工作分配、績(jī)效評(píng)估和專業(yè)能力提升。作為產(chǎn)品項(xiàng)目的核心驅(qū)動(dòng)者（Driver），領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、客服等跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，確保信息流暢、決策高效、項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn)。
3. 供應(yīng)商管理：制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理策略，建立科學(xué)的供應(yīng)商評(píng)估、篩選和分級(jí)體系，主導(dǎo)與核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作談判，構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)固的供應(yīng)鏈壁壘。建立供應(yīng)商績(jī)效管理機(jī)制，定期對(duì)關(guān)鍵供應(yīng)商的交付、質(zhì)量、配合度進(jìn)行評(píng)審和反饋。
4. 產(chǎn)品全生命周期精細(xì)化運(yùn)營(yíng)：建立產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤(pán)體系，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（GMV、毛利率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率、客訴率等），牽頭分析數(shù)據(jù)波動(dòng)原因，并制定產(chǎn)品優(yōu)化迭代策略。管理產(chǎn)品生命周期，主導(dǎo)制定清庫(kù)存、產(chǎn)品升級(jí)或淘汰的計(jì)劃與方案。
5. 質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制：建立并維護(hù)公司的產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系，確保所有產(chǎn)品從原料到成品均符合國(guó)家法規(guī)及公司質(zhì)量要求。系統(tǒng)性識(shí)別和管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（供應(yīng)鏈、質(zhì)量、法律合規(guī)等），并制定應(yīng)急預(yù)案。
※ 任職要求
1、專科及以上學(xué)歷，3年以上消費(fèi)品或保健品產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有滋補(bǔ)養(yǎng)生、健康食品、中藥材或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備獨(dú)立負(fù)責(zé)完整產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，有從0到1開(kāi)發(fā)并成功上市的產(chǎn)品案例。
3、擁有豐富的供應(yīng)商資源，熟悉國(guó)內(nèi)主要產(chǎn)區(qū)的滋補(bǔ)品供應(yīng)鏈者極大優(yōu)先。
4、精通市場(chǎng)調(diào)研方法和數(shù)據(jù)分析工具，能敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
5、具備出色的商務(wù)談判能力和成本控制意識(shí)，對(duì)數(shù)字敏感。
6、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)原料和成品有良好的鑒別能力。
7、具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)，能看懂合同條款。
核心素質(zhì)（軟性要求）：
1、行業(yè)熱情： 對(duì)滋補(bǔ)養(yǎng)生行業(yè)有濃厚興趣和基本認(rèn)知，認(rèn)可健康養(yǎng)生理念。
2、驅(qū)動(dòng)能力： 擁有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，自驅(qū)力強(qiáng)，能主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目，解決問(wèn)題，不輕易放棄。
3、溝通協(xié)調(diào)： 具備出色的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，能清晰表達(dá)觀點(diǎn)并說(shuō)服他人。
4、學(xué)習(xí)與洞察力： 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速研究并理解一個(gè)新品類；具備敏銳的消費(fèi)者洞察力。
5、誠(chéng)信務(wù)實(shí)： 為人正直，工作踏實(shí)，能接受必要的出差（如供應(yīng)商考察、行業(yè)展會(huì)等）。
※ 您最關(guān)心的：
一、薪資報(bào)酬：
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+績(jī)效+月度獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+司齡工資+分紅+期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
公司采用合伙人機(jī)制，阿米巴模式，利潤(rùn)共享，共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪，工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵(lì)。
2、福利制度：五險(xiǎn)一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼（1000元以內(nèi)）+高溫補(bǔ)貼+年假+團(tuán)建+……
3、獎(jiǎng)勵(lì)制度：基本工作獎(jiǎng)勵(lì)+階段獎(jiǎng)勵(lì)+超額獎(jiǎng)勵(lì)+特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)+月度特別獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)年金獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)（月度+年度）+伯樂(lè)獎(jiǎng)+……
二、成長(zhǎng)空間：
1、公司實(shí)行扁平化管理，在這里沒(méi)有層級(jí)、沒(méi)有論資排輩，一切以能力說(shuō)話；有能力，公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn)，只要你想，公司會(huì)給你充分的空間助你成長(zhǎng)。
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍：
公司主要以80、90的為主，團(tuán)隊(duì)年輕有活力；工作時(shí)拼命工作，放松時(shí)玩笑盡情開(kāi)，不拘束，無(wú)束縛，內(nèi)心充分自由。
四、工作時(shí)間：8:30-17:00，大小休，包中餐，享受傳統(tǒng)節(jié)假日，且發(fā)放節(jié)日福利。