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崗位職責
1、負責構(gòu)建、優(yōu)化并落地適用于公司產(chǎn)品特性的研發(fā)質(zhì)量管理流程、規(guī)范與標準（包括設(shè)計評審、代碼規(guī)范、測試策略、可靠性測試等）。
2、建立并統(tǒng)一管理《現(xiàn)場故障信息表》制度，確保從市場、售后、交付團隊收集的故障信息標準化、可追溯。
3、建立研發(fā)質(zhì)量度量指標體系，并定期輸出質(zhì)量報告，量化質(zhì)量水平，為研發(fā)決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、參與產(chǎn)品技術(shù)評審，從質(zhì)量角度提出風險預警和改進建議。持續(xù)推動研發(fā)流程、設(shè)計規(guī)范及測試體系的改進優(yōu)化。
5、為研發(fā)團隊提供質(zhì)量工具、方法及最佳實踐的培訓和指導。推動質(zhì)量文化在研發(fā)部門的建立，提升全員質(zhì)量意識。

任職要求
1、本科及以上學歷，計算機科學、電子工程、自動化、機械工程或相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少3年以上在硬件或軟硬件結(jié)合的科技公司（如機器人、智能硬件、消費電子、汽車電子等）負責研發(fā)質(zhì)量的經(jīng)驗。有從0到1搭建質(zhì)量體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通并能熟練運用帕累托分析、RCA、8D、FMEA、質(zhì)量控制圖等質(zhì)量工具。具備強大的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能從海量現(xiàn)場和測試數(shù)據(jù)中洞察問題本質(zhì)，并驅(qū)動改進。
4、具備一定的技術(shù)背景，能快速理解產(chǎn)品技術(shù)原理（機械、電氣、軟件之一），并能與研發(fā)工程師進行高效的技術(shù)對話。
5、具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動不同團隊共同解決質(zhì)量問題，具備很強的說服力和影響力。對問題有窮追不舍的精神，不回避沖突，以解決問題為最終目的。