雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
職責(zé)描述：
1、建立、執(zhí)行、完善公司的質(zhì)量管理系統(tǒng)和負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核工作。
2、監(jiān)控和跟蹤第二方、第三方審核、內(nèi)部審核中不符合項(xiàng)的整改和驗(yàn)證。
3、負(fù)責(zé)編制公司的各類審核計(jì)劃負(fù)責(zé)各類檢查記錄的整理歸檔，負(fù)責(zé)公司過程審核和內(nèi)部審核前的準(zhǔn)備工作。
4、負(fù)責(zé)公司日常的管理系統(tǒng)的檢查工作對(duì)檢查情況整理成書面報(bào)告，報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。
5、協(xié)助各部門編制公司運(yùn)作過程中的各類表式，并對(duì)各類表式進(jìn)行分類登記和實(shí)施有效性管理，對(duì)沒有審核批準(zhǔn)的表式一律不準(zhǔn)使用。
6、負(fù)責(zé)公司管理系統(tǒng)各類文件的起草、修訂工作及分發(fā)、歸檔、注銷等工作；負(fù)責(zé)第二方、第三方審核時(shí)的溝通工作。
7、編制、收集各類標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作中的培訓(xùn)工作。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
招聘條件：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通ISO9000質(zhì)量管理體系、精通TS16949、精通Formel-Q標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉五大手冊(cè)、熟悉電器件和塑料件制造知識(shí)；
4、具有豐富的質(zhì)量管理知識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、熟練統(tǒng)計(jì)技術(shù)運(yùn)用、有分析能力和運(yùn)用辦公軟件能力。"
1、建立、執(zhí)行、完善公司的質(zhì)量管理系統(tǒng)和負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核工作。
2、監(jiān)控和跟蹤第二方、第三方審核、內(nèi)部審核中不符合項(xiàng)的整改和驗(yàn)證。
3、負(fù)責(zé)編制公司的各類審核計(jì)劃負(fù)責(zé)各類檢查記錄的整理歸檔，負(fù)責(zé)公司過程審核和內(nèi)部審核前的準(zhǔn)備工作。
4、負(fù)責(zé)公司日常的管理系統(tǒng)的檢查工作對(duì)檢查情況整理成書面報(bào)告，報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。
5、協(xié)助各部門編制公司運(yùn)作過程中的各類表式，并對(duì)各類表式進(jìn)行分類登記和實(shí)施有效性管理，對(duì)沒有審核批準(zhǔn)的表式一律不準(zhǔn)使用。
6、負(fù)責(zé)公司管理系統(tǒng)各類文件的起草、修訂工作及分發(fā)、歸檔、注銷等工作；負(fù)責(zé)第二方、第三方審核時(shí)的溝通工作。
7、編制、收集各類標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作中的培訓(xùn)工作。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
招聘條件：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通ISO9000質(zhì)量管理體系、精通TS16949、精通Formel-Q標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉五大手冊(cè)、熟悉電器件和塑料件制造知識(shí)；
4、具有豐富的質(zhì)量管理知識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、熟練統(tǒng)計(jì)技術(shù)運(yùn)用、有分析能力和運(yùn)用辦公軟件能力。"
工作地點(diǎn)
朝陽區(qū)長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司新廠區(qū)
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三日內(nèi)活躍立即溝通
長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司
長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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